Gesucht wird – im Rahmen einer diskreten Direktansprache – ein*e Leiter*in Fernverkehr (Straße) für ein innovativen Logistikdienstleister, der mit digitalen Lösungen die klassische Transportlogistik neu denkt und erfolgreich umsetzt.
Der Auftraggeber ist ein wachstumsstarker Dienstleister für Logistik und Transport mit Sitz in Köln, der ausgewählte Großkunden aus Distribution und Handel vernetzt bedient – mit intelligenten Systemen für die Transportnetzsteuerung und eng angebundenem Nahverkehr. Die digitale Logik des Anbieters orientiert sich an Plattform-Ökosystemen großer Player, verbindet dabei aber persönliche Kundenbindung mit technologischer Exzellenz.
Wachstum gestalten, Kundenbindung sichern – Führungsrolle mit Weitblick
Ziel der Executive Search ist die Besetzung einer zentralen Managementrolle, die sowohl strategische Verantwortung für das Bundesnetz im Fernverkehr als auch operative Exzellenz bei der Steuerung komplexer Tourenstrukturen übernimmt. Die gesuchte Führungskraft soll gemeinsam mit der Geschäftsführung das weitere Wachstum begleiten und aktiv mitgestalten, insbesondere durch die stabile Einbindung neuer Großkunden mittels hochwertiger Dispositionsarbeit.
Im Mittelpunkt stehen dabei:
– die Entwicklung und Steuerung effizienter Fernverkehrsrelationen (Straße)
– der Aufbau eines skalierbaren Netzwerks aus Subunternehmern und Dienstleistern
– die enge Verzahnung mit Nahverkehr bis in den Einzelhändler hinein
– sowie die Sicherstellung wirtschaftlicher und nachhaltiger Transportlösungen.
Kontrast Personalberatung Hamburg: Executive Search mit digitalem Fokus
Die Kontrast Personalberatung Hamburg verantwortet den gesamten Rekrutierungsprozess – von der diskreten Direktansprache über das qualifizierte Auswahlverfahren bis zur Begleitung der Entscheidungsgespräche. Eingesetzt werden eignungsdiagnostische Verfahren, bewährte Auswahlinterviews und eine anforderungsbezogene Vorauswahl aus dem spezialisierten Kandidatenpool für Transport- und Logistikmanagement.
Mit diesem Projekt stärkt die Kontrast Personalberatung ihre Position als Headhunter für Führungskräfte in der Logistikbranche – insbesondere für digitale Geschäftsmodelle, strategische Leitungsaufgaben und neue Wachstumspositionen im deutschen Fern- und Nahverkehr.
Kontrast Personalberatung Hamburg – Headhunting – Bundesweite Spitzenrekrutierung
Unsere Kernkompetenz liegt im Headhunting auf bundesweiter Ebene. Wir unterstützen Unternehmen dabei, hochkarätige Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, die nicht nur über die nötige Qualifikation, sondern auch über die kulturelle Passung verfügen. Unsere präzisen Such- und Auswahlmethoden garantieren, dass wir die besten Talente für Ihre Schlüsselpositionen identifizieren.
Personalberatung – Zielgerichtete Vermittlung von Führungskräften
Als Ihr Partner in der Personalberatung bieten wir Ihnen umfassende Unterstützung bei der Vermittlung von Führungskräften. Wir begleiten den gesamten Prozess von der ersten Beratung bis zur erfolgreichen Platzierung. Unser Fokus liegt dabei auf der nachhaltigen Besetzung von Positionen, die entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens sind.
Auswahlverfahren – Sicherheit durch fundierte Entscheidungen
Um Ihre Personalentscheidungen abzusichern, setzen wir auf durchdachte und fundierte Auswahlverfahren. Dabei kommen modernste Methoden wie strukturierte Interviews, psychometrische Tests und Assessment-Center zum Einsatz. Diese Verfahren gewährleisten, dass Sie die besten Kandidaten für Ihre Organisation gewinnen.
Stellenanzeigen und Personalmarketing – Maximale Reichweite für Ihre Vakanzen
Im Bereich Stellenanzeigen und Personalmarketing bieten wir Ihnen umfassende Lösungen, die Ihre Stellenangebote optimal positionieren. Unser Social Media Publishing Service sorgt dafür, dass Ihre Anzeigen genau die richtigen Zielgruppen erreichen. Gleichzeitig stärken wir Ihre Arbeitgebermarke durch gezielte Kommunikationsstrategien, die Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren.
Talentpool – Zugang zu herausragenden Fachkräften
Unser exklusiver Talentpool besteht aus hochqualifizierten Leitungs- und Verwaltungsexperten, die jederzeit bereit sind, Ihre Organisation zu bereichern. Wir pflegen enge Beziehungen zu diesen Talenten und sind daher in der Lage, Ihnen kurzfristig die besten Kandidaten zu präsentieren. Unsere fortlaufende Pflege des Talentpools stellt sicher, dass wir stets Zugriff auf Spitzenkräfte haben.
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