Geschäftsführerin Melanie Freund-Reupert von Ascore Analyse bezeichnete den Tarif uni-Top|Privat 300 in der Auszeichnungsurkunde als echten Lichtblick im Tarifdschungel. „In seinem umfassenden, verständlichen und flexiblen Versicherungsschutz kombiniert der Tarif eine überdurchschnittliche Erstattung mit einem Selbstbehalt von 300 Euro“, hob Freund-Reupert hervor. Zudem belohnt er kostenbewusstes Verhalten. Neben einer garantierten Beitragsrückerstattung von 600 Euro pro Jahr (Kinder und Jugendliche die Hälfte) gibt es bei Leistungsfreiheit noch eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung, die aktuell 2,5 Monatsbeiträge beträgt. Damit lässt sich der effektive Beitragsaufwand spürbar senken. Als Besonderheit werden definierte Vorsorgeleistungen, Zahnprophylaxe und Präventionskurse sowie Schutzimpfungen nicht auf den Selbstbehalt angerechnet und haben keine Auswirkung auf die Auszahlung der Beitragsrückerstattung. Zusätzlich wurde eine Beitragsgarantie bis 31.12.2026 abgegeben. Speziell für die Familienphase ist eine sechsmonatige Beitragsbefreiung bei Bezug von Elterngeld oder wenn aufgrund des Einkommens kein Elterngeld bezogen werden kann und die Arbeitszeit reduziert wurde, für den versicherten Elternteil sowie für Neugeborene zusätzlich zum Geburtsmonat mitversichert. Zudem sieht der Tarif auch Leistungen für Kinderkrankengeld und für eine Familien- und Haushaltshilfe vor und reduziert die tarifliche Selbstbeteiligung für Kinder und Jugendliche um die Hälfte auf 150 Euro pro Jahr.
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