• Sparkasse Bremen baut ausgezeichnete Position beim Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber 2019“ weiter aus
• Unternehmen erstmals in den Top 10
• Sechste Auszeichnung in Folge sichert zusätzlich den „Silver Award“

Die Sparkasse Bremen festigt ihre Position als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland. Zum sechsten Mal in Folge wurde sie beim jährlichen Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet, konnte sich dabei zum ersten Mal einen Platz unter den zehn besten Unternehmen sichern. Ausgerichtet wird der Wettbewerb durch das Institut „Great Place to Work“.

Die Sparkasse Bremen stellte sich 2019 zum achten Mal dem Wettbewerb. Er zeichnet Unternehmen aus, die ihren Beschäftigten eine attraktive Unternehmenskultur bieten. In die Auswertung fließen ausschließlich Bewertungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein – bei der Sparkasse Bremen beteiligten sich in der diesjährigen Umfrage fast 90 Prozent aller Angestellten. Für rund 85 Prozent von ihnen, sei die Sparkasse Bremen „alles in allem ein sehr guter Arbeitsplatz“.

Mit diesem Ergebnis erreichte die Sparkasse Bremen erstmals eine Spitzen-Position im Ranking der besten Arbeitgeber Deutschlands: Bundesweit kletterte sie auf Platz 10, auf regionaler Ebene im Land Bremen behauptete sie die ersten Platz aus dem Vorjahr.

Zusätzlich konnte das Unternehmen auch den „Silver Award“ erringen. Verliehen wird diese Auszeichnung, wenn ein Betrieb mindestens sechs Mal in Folge zu den Besten gehört – ein Meilenstein, denn die Sparkasse Bremen in 2019 erreicht hat.

Die ausgezeichnete Position der Sparkasse Bremen hat dabei viele Ursachen, meint Dr. Tim Nesemann, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse: „Wir sind heute ein Unternehmen, in dem jeder seinen Beitrag für den gemeinsamen Erfolg kennt. Mitarbeitende können ihre Ideen, ihre Vorstellungen besser und schneller einbringen als in der Vergangenheit.“ Zusätzlich stärke Offenheit und Klarheit im Umgang den Zusammenhalt innerhalb der Sparkasse Bremen. Gleichzeitig fördere das Unternehmen weiterhin aktiv gleiche Chancen für Frauen und Männer sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dazu gehören Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeiten und Jobsharing in Führungspositionen, um berufliche und familiäre Angelegenheiten besser zu vereinen.

„Die Auszeichnung in diesem Jahr zeigt, dass wir unsere Stärken weiter ausgebaut haben und im letzten Jahr an den richtigen Punkten gearbeitet haben“, stelle Nesemann abschließend fest. „Ein großer Dank gilt dabei unseren engagierten und kompetenten Mitarbeitenden. Sie tragen durch innovative Ideen und ihr Feedback dazu bei, dass das Unternehmen stetig besser wird – für unsere Geschäftspartner, Kundinnen und Kunden und alle Menschen, die mit der Sparkasse Bremen einen verlässlichen, sicheren Arbeitgeber gefunden haben.“

Über den Wettbewerb

Das Institut Great Place to Work® ermittelt in einem jährlichen Wettbewerb die 100 besten Arbeitgeber Deutschlands. Das Institut befragt dazu jedes Jahr mehr als 100.000 Mitarbeitende aus Unternehmen aller Branchen und Größen.

In die Untersuchung fließen viele Faktoren ein: So beziehen die Beschäftigten in der anonymen Online-Befragung Stellung zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie beispielsweise

– Vertrauen in die Führungskräfte,

– Identifikation mit dem Unternehmen,

– berufliche Entwicklungsmöglichkeiten,

– Gesundheitsförderung und

– Work-Life-Balance.

Darüber bewertet der Wettbewerb die Qualität der Maßnahmen der Personalund Führungsarbeit im Unternehmen. Rund 700 Unternehmen stellten sich 2019 dem Benchmarking zur Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität, das seit 2002 jährlich durchgeführt wird. Die Sparkasse Bremen beteiligt sich seit 2011 kontinuierlich am Wettbewerb und nutzt diesen, um ihre Unternehmens- und Führungskultur weiterzuentwickeln.

Gebaut 1957, in Dienst genommen von der Sparkasse Bremen in den 1960er Jahren, komplett restauriert 2009, übergibt die Sparkasse Bremen ihre historische Bremensie den Borgward, Typ F 4500 Frontlenkerbus, jetzt zu treuen Händen an den Borgward-Club Bremen.

Die offizielle Übergabe findet statt am

– Do., 4. April 2019, 15.00 Uhr 
– „Das Depot“ der Freunde der Bremer Straßenbahn e.V., Betriebshof Sebaldsbrück, Schloßparkstraße 45, Bremen

Über eine Anmeldung per Email, ob Sie zur Übergabe kommen, würden wir uns freuen.

Eventdatum: Donnerstag, 04. April 2019 15:00 – 17:00

Eventort: Bremen

Mit der Stadtteilinitiative "gemeinsam gut!" unterstützt die Sparkasse Bremen seit 2014 herausragendes Engagement in den Stadtteilen. Rund 500 Projekte wurden bisher gefördert. Mit unterschiedlichen Schwerpunkten, um möglichst viele Initiativen und Einrichtungen aus ganz Bremen zu unterstützen. So stand mal das Thema Bildung, mal das Thema Integration und auch Inklusion im Mittelpunkt. Ging es zuletzt um Kinder- und Jugendförderung, ist 2019 die Ausschreibung der Fairness und Vielfalt im Stadtteil gewidmet.

Noch bis zum 31. März können sich gemeinnützige Initiativen und Vereine bewerben, die das Miteinander und den offenen Austausch in ihrem Stadtteil fördern – egal, ob in Bezug auf unterschiedliche Kulturen, Inklusion oder den Dialog zwischen den Generationen. Stadtteiljurys, die überwiegend aus Kundinnen und Kunden sowie Mitgliedern der Sparkasse Bremen bestehen, entscheiden, welche Initiativen mit insgesamt 18.250 Euro pro Stadtteil bedacht werden. Ein Projekt kann bis zu 2.500 Euro erhalten.

Einsendeschluss ist der 31. März 2019.

Info und Bewerbung unter: www.sparkasse-bremen.de/…

• Unternehmen erreicht 2018 sehr gutes Ergebnis
• Zinstief, Regulierung, Digitalisierung: Umfeld bleibt herausfordernd
• Sparkasse wandelt sich vom Produktanbieter zum Finanzvermittler
• Unternehmen investiert weiter in Beratung vor Ort und digitale Angebote

Die Sparkasse Bremen erzielte im Geschäftsjahr 2018 wieder ein sehr gutes Ergebnis: Der Überschuss stieg gegenüber dem Vorjahr um drei Millionen Euro auf 37 Millionen Euro nach Steuern. „Das Ergebnis zeigt, dass wir weiterhin stark und solide aufgestellt sind – und das in einem Umfeld, dass uns ständig neu herausfordert,“ sagt Dr. Tim Nesemann, Vorsitzender des Vorstandes.

Drei Themen zählt er dabei auf: Das seit Jahren bestehende Zinstief, die steigenden regulatorischen Anforderungen und die zunehmende Digitalisierung. Die Sparkasse Bremen habe aber erneut bewiesen, dass sie diesen schwierigen Bedingungen aktiv begegnen könne. „Unser Anspruch, digital und gleichzeitig dem Kunden persönlich nah zu sein, zahlt sich aus“, meint Nesemann.

So konnte das Unternehmen auch 2018 im Privat- und Firmenkundenbereich die Marktführerschaft in der Region behaupten. Wie im Vorjahr hätten zu dieser Entwicklung vor allem die privaten Immobilienfinanzierungen, das Wertpapiergeschäft und das mittelständische Firmenkundenkreditgeschäft beigetragen.

So sei die Zahl der verwalteten Depots im Wertpapiergeschäft wiederum gestiegen. Ein Hauptgrund ist, dass immer mehr Bremerinnen und Bremer der professionellen Vermögensverwaltung BremenKapital der Sparkasse Bremen vertrauen.

Auch im Bereich der Immobilienfinanzierung bauen Bremer Bürger auf die Kompetenz der Sparkassen-Mitarbeitenden. Das ImmobilienCenter unterstützt sie bei Bau, Kauf oder Sanierung. Die Sparkasse Bremen konnte hier ihre Marktposition bei den Finanzierungen für Privatkunden behaupten. Die Nachfrage nach Immobilien würde aber das Angebot weiterhin übersteigen. „Wir hoffen, dass die großen Neubauprojekte in den nächsten Jahren den Markt spürbar entlasten werden“, gibt sich Dr. Tim Nesemann zuversichtlich.

Im Firmenkundengeschäft konnte die Sparkasse Bremen ihre Position als wichtigster Finanzierer des Mittelstands in Bremen erneut bestätigen. Insbesondere im gewerblichen Immobilienkreditgeschäft verzeichnete das Unternehmen als Partner der Bauträger in der Hansestadt Bestandszuwächse. „Mit unserem Engagement in diesem beratungsintensiven Geschäft sichern wir auch nachhaltig Arbeitsplätze, Wohnraum und Wachstum in der Hansestadt“, stellt Nesemann fest.

Weiterer Ausbau von digitalen Angeboten

Zu den Antworten auf die Herausforderungen der Digitalisierung gehöre der Wandel der Sparkasse Bremen vom Produktanbieter zum Finanzvermittler. Unter dem Claim „fairgleichen“ werde das Angebot für Kundinnen und Kunden weiter ausgebaut. Auf dem neuen Vergleichsportal befinden sich die Angebote unterschiedlichster Anbieter zu Baufinanzierung, Privatkredit, Versicherungen oder Strom und Gas gepaart mit persönlicher Beratung durch die Sparkasse Bremen.

Auch in der Vermögensverwaltung geht das Unternehmen neue Wege. Ergänzend zur persönlichen Vermögensverwaltung BremenKapital bietet das Unternehmen seit Kurzem eine professionelle, digitale Vermögensverwaltung an: „Smavesto“. Der Robo-Advisor soll Kundengruppen erschließen, die ihre Finanzgeschäfte überwiegend online erledigen wollen.

Investitionen in Filialen und Gebäude

„Unsere neue strategische Ausrichtung setzt nicht nur auf innovative Technik, sondern vor allem auf eine sehr enge Anbindung an die spezifischen Bedürfnisse der Menschen in den Bremer Stadtteilen.“, führt Nesemann weiter aus. Die Filialstruktur der Sparkasse Bremen fußt dabei auf zwei Standbeinen: Stadtteilfiliale und Zweigstelle. „Im Mittelpunkt des neuen Konzepts stehen die Stadtteilfilialen als lokale Treffpunkte für die Menschen vor Ort. Hier verbinden sich räumliche Nähe und digitale Beratungskompetenz“, so der Vorstandsvorsitzende.

Mit Obervieland ging im Dezember 2018 die zweite Stadtteilfiliale an den Start, die dritte Stadtteilfiliale eröffnet im Sommer 2019 in Horn-Lehe. Vorgesehen ist, dass anschließend in Schwachhausen sowie in Lesum und in Blumenthal die nächsten Schritte der Filialstruktur umgesetzt werden

Voran geht es auch mit dem Bau des Verwaltungsgebäudes im Technologiepark. Das offene Bürokonzept dort ist auch eine Antwort auf die veränderten Kundenbedürfnisse. Räumliche und technische Barrieren werden abgebaut, innovative IT-Lösungen eingesetzt, um einfacher zusammenzuarbeiten und die Mitarbeitenden noch besser zu vernetzen. „Das ist die beste Voraussetzung dafür, schnell und flexibel auf sich verändernde Kundenwünsche eingehen zu können“, stellt Nesemann fest. Vorgesehen ist, dass im Herbst 2020 rund 600 Mitarbeitende in das hochmoderne und nachhaltig gebaute und bewirtschaftete Gebäude einziehen.

Wegweisend fasst Nesemann das Geschäftsjahr so zusammen: „Wir wollen weiterhin so leistungsfähig und erfolgreich sein wie im Geschäftsjahr 2018.“„Deshalb werden wir auch in Zukunft dort sein, wo unsere Kundinnen und Kunden uns brauchen – erreichbar für sie persönlich und vor Ort in den Bremer Stadtteilen oder über digitale Kanäle zu jeder Uhrzeit“, verspricht der Vorstandsvorsitzende. Denn nur dann kann die Sparkasse Bremen ihren Anspruch erfüllen, ein verlässlicher und leistungsstarker Partner in der Stadt zu sein.

Fast 200 Jahre Engagement für Bremen

Über Generationen hinweg ist die Sparkasse Bremen mit ihren Kunden verbunden und verzichtet dabei auf Gewinnmaximierung. Vielmehr investiert sie einen erheblichen Teil ihrer Erträge in die Lebensqualität der Bremerinnen und Bremer – vom Kindergarten über den Sportverein bis zu den großen kulturellen Highlights der Stadt. Jede Kundin, jeder Kunde der Sparkasse Bremen verbessert so gleichzeitig die Lebensqualität in seinem Stadtteil und in ganz Bremen. Besonderes Augenmerk gilt dabei der Förderung von Kindern und Jugendlichen.

stark. fair. hanseatisch
www.sparkasse-bremen.de

• Sparkasse Bremen gründet Tochtergesellschaft „Smavesto“
• Künstliche Intelligenz berechnet optimale Anlagechancen
• Vermögen anlegen ab 1.000 Euro / Vermögen aufbauen ab 50 Euro im Monat
• „Digital Natives“ als Zielgruppe im Visier

Neue Wettbewerber drängen auf den Markt, immer mehr Menschen bevorzugen digitale Lösungen. Ein Vermögen unkompliziert aufbauen oder verwalten und das komplett in der digitalen Welt – dabei unterstützt künftig „Smavesto“. Das Tochterunternehmen der Sparkasse Bremen bietet mit einem ausgeklügelten Algorithmus und individuell wählbaren Vorgaben optimale Ergebnisse für Anlegerinnen und Anleger.

Entwickelt wurde die Vermögensanlage von einem Projektteam der Sparkasse Bremen gemeinsam mit externen KI-Experten. „Dadurch konnten wir schnell eine Vermögensverwaltung verfügbar machen, die voll digital ist – von der Registrierung bis zum täglichen Umgang“, sagt Dr. Sascha Otto, Leiter Wertpapier- und Portfoliomanagement bei der Sparkasse Bremen, der die Umsetzung begleitet hat. „Smavesto“ ermöglicht es auch in einen monatlichen Sparplan ab 50 Euro einzuzahlen und so Vermögen aufzubauen. Große Einmalzahlungen oder hohe Vermögen sind nicht nötig um vom Knowhow der KI zu profitieren. Durch die hohe Automatisierung beträgt die jährliche Gebühr nur ein Prozent pro Jahr (gerechnet auf das durchschnittlich verwaltete Anlagevermögen).

Schieben, Klicken, Regeln – Vermögen verwalten leicht gemacht

Potenzielle Anlegerinnen und Anleger können sich über die Webseite www.smavesto.de für die digitale Vermögensverwaltung registrieren – und das Produkt auch zuerst mit „virtuellem Geld“ ausprobieren. Welches Risiko Anlegende eingehen, entscheiden sie dabei vollständig selbst. „Smavesto“ setzt die Geldanlage dann unter Zuhilfenahme künstlicher Intelligenz immer wieder neu zusammen. Die Wertentwicklung lässt sich jederzeit online und via App nachvollziehen. Investiert wird das Vermögen in eine Vielzahl von „Exchange-Traded Funds“ (ETFs, börsengehandelte Indexfonds) und „Exchange- Traded Commodities“ (ETCs, börsengehandelte Wertpapiere in der Anlageklasse Rohstoffe).Schon ab der ersten 50 Euro-Anlage wird bereits in bis zu sieben ETFs und ETCs investiert.

„Smavesto“ ergänzt „BremenKapital“

Mit „Smavesto“ vervollständigt die Sparkasse Bremen ihr Angebot zur Vermögensverwaltung. „Smavesto erreicht Kundengruppen, die die Sparkasse Bremen bisher nicht als Finanzdienstleister nutzen“, sagt Thomas Fürst, Vorstandsmitglied der Sparkasse Bremen. Der Fokus liege auf der Zielgruppe „Digital Natives“. Menschen also, die sich viel in der digitalen Welt bewegen. „Für diese Menschen haben wir die Anwendung entwickelt, die sich intuitiv bedienen lässt und auch noch Spaß macht.“ Die digitale Vermögensverwaltung vergleicht Fürst dabei mit der Plattform Spotify – „der Nutzer bestimmt Musik und Lautstärke eigenständig.“ Die erfolgreich traditionelle „Bremen Kapital“ hingegen setze auf den Schwerpunkt Beratung, „wie bei einem Angebot, den Kunden zu einem Konzert zu begleiten und ihm zu erklären, warum der Komponist welche Noten wann gesetzt hat.“

Dreifach kompetent – die Partner hinter „Smavesto“

•  Für die neue, digitale Vermögensverwaltung hat die Sparkasse Bremen eigens eine Tochtergesellschaft gegründet, die Smavesto GmbH. Geschäftsführer des Unternehmens sind Thomas Fürst (Vorstandsmitglied), Dr. Sascha Otto (Leiter Wertpapiermanagement im Private Banking) und (designiert) Dr. Dirk Rollenhagen (Direktor Private Banking). „Smavesto“ verfügt über eine BaFin-Erlaubnis, die Vermögensverwaltung unterliegt dem deutschem Recht und Datenschutz.
•  Die Depots verwaltet die Baader Bank, eine der führenden familiengeführten Depotbanken im deutschsprachigen Raum. Sie hat sich zum Spezialisten im Wertpapierhandel der digitalen Vermögensverwalter entwickelt.
•  Der Algorithmus stammt von der Firma GET Capital AG. Diese bisher nur institutionellen Kunden zugängliche Technologie ist nun auch für die „Smavesto“- Kundschaft verfügbar. Mittlerweile hat sich die Sparkasse Bremen mehrheitlich an dem Unternehmen aus Mönchengladbach beteiligt.
•  Programmiert wurde „Smavesto“ von der niiio finance group AG. Das Unternehmen mit Sitz in Görlitz ist auf Cloud-Lösungen und Plattformen im Wealth Management spezialisiert.

„Smavesto“ beweist innovative Stärke

Das neue Angebot unterstreicht den strategischen Ansatz der Sparkasse Bremen, sich in der digitalen Welt eine führende Position in der Region zu erarbeiten. Bereits in den vergangenen Monaten wurden dazu viele Vorhaben umgesetzt – von der EchtzeitÜberweisung über die App ‚Mobiles Bezahlen‘ bis zum Einsatz des Roboters Luna Pepper in der Stadtteilfiliale Neustadt. „Wir erfüllen mit „Smavesto“ sicherlich den Wunsch vieler Menschen, die digitale Angebote nutzen wollen“, stellt Fürst fest. Gleichzeitig lege die Sparkasse Bremen auch weiterhin Wert auf eine ausgezeichnete persönliche Beratung ihrer Kundinnen und Kunden durch kompetente Mitarbeitende – wie etwa bei „BremenKapital“.