Der Valluga Speck®, ein exklusives Produkt von Feinkost Keller, wird nun mit einer einzigartigen Augmented Reality (AR) Anwendung präsentiert, die den Verbrauchern eine virtuelle Reise zur Valluga Speck®-Hütte ermöglicht.

Die Reifung des Specks erfolgt in einer 250 Jahre alten Holzhütte auf 1900 Metern Höhe am Valluga-Berg im Pazüeltal. Die Pökelphase der Schweineschlegel startet jährlich Anfang Juli. Mitte August wird der Speck in die Hütte gebracht, wo er auf frischem Heu drei Monate lang reift, umgeben von frischer Bergluft. Der Speck ist mittlerweile in seiner 13. Auflage erhältlich.

Die Verpackung als digitale Brücke

Mit der Integration von AR-Technologie in die Broschüre des Valluga-Specks®, die jeder edlen Geschenkbox beiliegt, setzt die Lehanka Kommunikationsagentur neue Maßstäbe im Verpackungsdesign.

Benutzer können durch Scannen des Bildes in der Broschüre die virtuelle Reise des Valluga Specks® erleben und somit die Geschichte und den Reifungsprozess hautnah miterleben.

Augustin Keller nutzt als erster Metzger Deutschlands AR für Kundenerlebnisse

Augustin Keller ist stolz darauf, als erster Metzger eine solch innovative AR-Anwendung in seine Valluga Speck® Broschüre integriert zu haben.

Diese innovative Methode geht weit über herkömmliche Verpackungskonzepte hinaus und schafft eine emotionale Verbindung zwischen Marke und Konsument. Die AR-Technologie ermöglicht es Feinkost Keller, die Geschichte des Specks auf eine Weise zu erzählen, die 70 Prozent mehr emotionale Bindung erzeugt als herkömmliche Methoden wie QR-Codes. Diese Technologie eröffnet neue Horizonte in der Welt des Verpackungsdesigns und bietet einzigartige Erlebnisse, die die Marke unvergesslich machen.

Die Agentur ist davon überzeugt, dass bis 2025 ein Großteil der Smartphone-Nutzer AR-Technologien täglich nutzen wird und freut sich, an der Spitze dieser Entwicklung zu stehen.

AR-Anwendungen sind vielseitig einsetzbar und bieten ein breites Spektrum an Möglichkeiten, von der Gestaltung von Broschüren bis hin zu Luxusverpackungen.

Bestandteil ist neben der anonymen Befragung der Mitarbeitenden zur erlebten Arbeitsplatzqualität eine kompakte Managementbefragung, die Einblick in Maßnahmen und Programme der Personalarbeit gibt. Dabei stehen Themen wie Work-Life-Balance, Gesundheit und Weiterentwicklung im Vordergrund. Bewertet werden vor allem Faktoren wie Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist.

Ziel der Mitarbeiterbefragung ist es, den Arbeitgeber bei der Verbesserung seiner Unternehmenskultur zu unter- stützen und mögliche Defizite aufzudecken. Darüber hinaus kann die Mitarbeiterbefragung wertvolle Informationen über die Wünsche und Erwartungen der einzelnen Mitarbeiter liefern, da diese in der Umfrage anonym ihre Meinung äußern können. Somit ist die Befragung selbst schon eine gute Grundlage für die Verbesserung der Unternehmenskultur.

Zertifizierte Unternehmen wie Lehanka können sich, gemessen an verschiedenen betriebswirtschaftlichen Kenn- zahlen, deutlich vom deutschen Durchschnitt abheben.
Fluktuation und Krankheitstage der Mitarbeitenden können nachhaltig gesenkt, die Bewerberquote deutlich erhöht, die Innovationskraft und die Wirtschaftlichkeit signifikant verbessert werden.

Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ist die Zertifizierung eine gute Möglichkeit, qualifizierte Mitarbeiterin- nen und Mitarbeiter zu finden und an das Unternehmen zu binden.

Auch der Geschäftsführer Kai-Uwe Lehanka erkannte die Chance, die in der Befragung von „Great Place to Work“ lag. Er betonte: „Gerade hier im ländlichen Raum ist es für mich und mein Unternehmen schwieriger, neue qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf uns aufmerksam zu machen und für uns zu gewinnen.“ Mit seiner Kommunikationsagentur profitiert Kai-Uwe Lehanka aber schon jetzt von der Zertifizierung. Obwohl die Kommu- nikationsagentur erst vor kurzem veröffentlicht hat, dass sie als Top-Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet wurde, haben dies Bewerber bereits wahrgenommen.

Auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Agentur konnten etwas aus der Befragung mitnehmen. So erklärte Tabea Scheib, Mitarbeiterin im Bereich Kommunikationsdesign: „Die Befragung hat meine Wahrnehmung der Atmo- sphäre in der Agentur bestätigt. Es freut mich sehr, dass meine Kolleginnen und Kollegen mein positives Bild von der Zusammenarbeit im Team teilen.“

„Great Place to Work“ ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen in rund 60 Län- dern dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu analysieren, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen. Ihr Gütesiegel macht Arbeitgeber wie Lehanka attraktiver, stärkt ihre Marke und präsentiert sie poten- ziellen Bewerbern als empfehlenswerter Arbeitgeber.

Leichter gesagt, als getan: Ein luxuriöses Premium-Packaging hat oftmals wenig mit Nachhaltigkeit zutun. Dass sich Nachhaltigkeit, Luxus und ein fairer Preis nicht ausschließen müssen sondern, im Gegenteil, miteinander harmonieren können, hat ein einzigartiges Verpackungsprojekt des Papierspezialisten Koehler Paper in Kooperation mit der Uhrenmanufaktur Mühle-Glashütte und der zertifiziert nachhaltigen Druckerei Langenbartels & Jürgens GmbH bewiesen. Unter einer straffen Timeline, wurden vier eigens recherchierte Agenturen dazu herausgefordert, eine Verpackung für eine Sonderedition von Mühle-Glashütte  zu kreieren, die Luxus, Nachhaltigkeit und Kreativität miteinander verbindet. Dieser Aufgabe angenommen haben sich Scholz & Friend BuyQ, Forteam Kommunikation GmbH, Audio Logo GmbH und die Lehanka Kommunikationsagentur. Im Rahmen der Digital Convention im Juni 2022 präsentierten die vier unterschiedlichen Agenturen ihre von Langenbartels & Jürgens GmbH produzierten Mock-ups. Als stolzer Sieger, kann die Lehanka Kommunikationsagentur GmbH den Wettbewerb für sich entscheiden.

„Auf diesem Projekt stand einfach unser Name“, so Kai-Uwe Lehanka. „Wir sind unheimlich stolz darauf, dass wir an dieser einzigartigen Challenge teilnehmen durften und freuen uns somit umso mehr, dass unser Design sich durchsetzen konnte. Unser Herz brennt für Manufakturen wie Mühle-Glashütte und ebenso für Visionäre und innovative Unternehmen wie Koehler Paper und Langenbartels & Jürgens GmbH.“ Die starken Entwürfe der vier Agenturen erzählen alle eine eigene, ganz besondere Geschichte. Das Design von der Lehanka Kommunikationsagentur GmbH überzeugte mit einer Verpackungslösung, die vollständig aus dem nachhaltigen Recyclingpapier von Koehler Paper besteht. Ein raffiniertes Wellendesign im inneren der Verpackung fixiert die Uhr sicher – ein stilistisches Paradox – steady on the wild ocean. „Inspiration schöpfe ich aus der wilden Schönheit der Natur. Die Liebe zum Detail und ein kreatives, offenes Mind-set lassen diese Inspiration zum Design werden.“ fügt Art Direktorin Ines Barth hinzu. Als besonderes gestalterisches Element zieht sich eine dezent designierte Landkarte um die Verpackung. Die Kordel besteht aus einem sogenannten Geisternetz. Das sind verlorengegangene Fischernetze, die eine Gefahr für alle Meeresbewohner darstellen. Mühle Glashütte leistet durch das Verwenden einen Wertbeitrag bei der Bergung dieser Netze aus dem Meer.

Im Rahmen der FACHPACK 2022 in Nürnberg, konnten alle interessierten BesucherInnen einen Blick auf die Mock-ups für Mühle-Glashütte werfen. Ein Projekt mit einer klaren Vision und überraschenden Ergebnissen. Die Uhr ist seit dem 23.09.2022 erhältlich.