Microsoft Teams und Microsoft SharePoint im Wechselspiel: Kollaboration kennt viele Wege

Kollaborations-Plattformen sollen die Zusammenarbeit im Unternehmen gewährleisten und sind oftmals auch für den Kontakt zu Partnern und Kunden im Einsatz. Microsoft Teams und SharePoint sind beide in diesem Umfeld nützlich und modular gut aufeinander abgestimmt. Allerdings ergänzen sie sich gut, Mehr

Microsoft Teams and Microsoft SharePoint in interaction: Collaboration knows many ways

Collaboration platforms are designed to ensure collaboration within the company and are often also used for contact with partners and customers. Microsoft Teams and SharePoint are both useful in this environment and are modularly well coordinated. However, they complement each Mehr

Vom Teams-Meeting zum Live Ereignis in Office 365

Die vergangenen Monate haben durch die Corona Krise viele Institutionen gezwungen, ihre Prozesse zu überprüfen. Home-Office wurde für viele zum Regelfall und manches klassische Meeting oder Event wurde mit entsprechender Software online abgehalten. Die Microsoft 365 Tools sind dadurch in Mehr

Jede IT-Post Merger Integration ist anders – Erfahrung und Pläne helfen

Die Zusammenlegung von Unternehmen, das Ausgliedern von Unternehmensteilen oder auch die Übergabe einzelner Kernprozesse an einen Dienstleister – bei all diesen komplexen Vorgängen ist die Unternehmens-IT mittelbar oder unmittelbar beteiligt. Manchmal ist sie sogar direkter und ausschließlicher Schauplatz des Geschehens. Mehr

noventum HR-Analytics as Single Point on Truth for personnel data

Personnel controlling is repeatedly faced with the task of producing valid analyses from heterogeneous data that can be found in different sources. Data acquisition and preparation make up a significant part of the effort that they have to invest. HR Mehr

noventum HR-Analytics als Single Point auf Truth für Personaldaten

Personalcontrolling steht immer wieder vor der Aufgabe, aus heterogenen Daten, die in unterschiedlichen Quellen zu finden sind, valide Analysen zu fertigen. Datenbeschaffung und -aufbereitung machen dabei einen wesentlichen Teil des Aufwandes aus, den sie investieren müssen. HR-Reporting und -Analyse bleiben Mehr