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Organisationen müssen auf komplexe Marktanforderungen reagieren können, um durch Innovationen zukunftsfähig zu bleiben. Für einen erfolgreichen agilen Change sind Selbstorganisation, Verantwortungsübernahme und Partizipation notwendig. Mit dieser Prämisse startete das Management von Industriebau Hoff und Partner aus Gronau zusammen mit den Mehr
In the digital change project "Future Image", genua GmbH relies on a modern way of working: Hybrid project management, a high degree of self-organisation, participative decision-making and the accompaniment of change in the company from the very beginning characterise the Mehr
Im digitalen Veränderungsprojekt “Zukunftsbild” setzt die genua GmbH auf eine moderne Arbeitsweise: Hybrides Projektmanagement, eine hohe Selbstorganisation, partizipative Entscheidungen und die Begleitung des Wandels im Unternehmen von Beginn an prägen das komplexe Projekt. Durch die starke Weiterentwicklung des Unternehmens in Mehr
"Are you tired of digging through hundreds of applications and losing valuable time? Would you like to make the recruiting process more efficient and transparent? Would you like to improve the candidate experience and fill vacancies more quickly with the Mehr
„Sind Sie es leid, sich durch hunderte von Bewerbungen zu wühlen und dabei wertvolle Zeit zu verlieren? Möchten Sie den Recruiting-Prozess effizienter und transparenter gestalten? Die Candidate Experience verbessern und die offenen Vakanzen schneller mit den passenden Kandidat:innen besetzen?“ Der Mehr
In the digital world of work, some topics have become big in recent years that are now indispensable. RPA – Robotic Process Automation – is one of these topics and the management of even medium-sized companies can no longer avoid Mehr
In der digitalen Arbeitswelt sind in den letzten Jahren einige Themen groß geworden, die heute nicht mehr wegzudenken sind. RPA – Robotic Process Automation – ist eines dieser Themen und das Management selbst mittlerer Unternehmen kommt um die Frage nicht Mehr
. by UWE ROTERMUND Addressing the meaning of an organisation is more important than ever. In his work "Re-Inventing Organizations", Frederic Laloux identified the sense orientation of companies as one of the three key drivers of motivation of people and Mehr
von UWE ROTERMUND Die Auseinandersetzung mit dem Sinn einer Organisation ist wichtiger denn je. Frederic Laloux hat in seinem Werk „Re-Inventing Organizations“ die Sinnorientierung von Unternehmen als eines der drei Schlüsseltreiber der Motivation von Menschen und Gruppen identifiziert. Unternehmen, deren Mehr
The old Microsoft Partner Network has been replaced by the Microsoft Cloud Partner Program (MCPP) and noventum has qualified for two so-called designations. In the future IT companies will be able to demonstrate their expertise in six areas of competence. Mehr