Die Studie „Attraktive Arbeitgeber“ wird jedes Jahr von Berufsstart durchgeführt und analysiert. Bei der Auswertung wird zusätzlich ein besonderer Fokus auf die Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler gelegt, um die Relevanz der unterschiedlichen Umfrageergebnisse in den beiden Fachrichtungen festzustellen.

Wie auch in den Jahren zuvor, sind sich die angehenden Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler in einem einig: Die Automobilbranche ist attraktiv! Doch wenn es um das Gehalt geht, gibt es Unterschiede.

Gehaltsvorstellungen der Ingenieure

Die Gehaltsvorstellung der befragten Studierenden und Absolventen aus dem Ingenieurbereich ähnelt dem Ergebnis aus dem Vorjahr. Nach wie vor stufen sich die meisten der Studienteilnehmer in die zweithöchste Gehaltsklasse ein: Fast ein Drittel bevorzugen ein Einstiegsgehalt zwischen 45.001 und 50.000 Euro. Nur die wenigsten der befragten technischen Akademiker haben sich für ein Gehalt von unter 35.000 Euro im Jahr ausgesprochen.

Gehaltsvorstellungen der Wirtschaftswissenschaftler

Wie sich die Wirtschaftswissenschaftler ihr realistisches Wunschgehalt vorstellen, wird hier gut sichtbar. Etwa jeder Dritter der Befragten stuft sich dabei mit seinem bevorzugten Jahresgehalt bei 35.001 bis 40.000 Euro ein. Damit stellt es die am häufigsten angewählte Gehaltsklasse dar. Nach wie vor liegt das unattraktivste Jahreseinkommen unter 30.000 Euro.

Diese Ergebnisse zeigen in einem Punkt einen drastischen Wandel: Der Großteil der Befragten wünscht sich in diesem Jahr ein weitaus geringeres Jahreseinkommen als noch zuvor. Somit kann man erkennen, dass die Wirtschaftswissenschaftler ihre monetären Anforderungen, passend zur momentanen Arbeitsmarktlage für die Zielgruppe, deutlich heruntergesetzt haben.

Weitere Informationen zur Studie und zum Thema Einstiegsgehalt für Absolventen erhalten Sie auf http://www.berufsstart.de/einstiegsgehalt/.

Berufsstart:

Als einer der führenden Jobbörsen bietet Berufsstart Studenten und Absolventen eine große Anzahl an Stellenangeboten, die vom Praktikum bis zum Direkteinstieg oder Trainee alle möglichen Einstiegsmöglichkeiten betreffen. Des Weiteren findet man auf der Website Informationen zu allen Themen, die mit dem Start in das Berufsleben zusammenhängen. Von der ersten Kontaktaufnahme, über die Bewerbung und Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch inklusive der möglichen Gehaltsspanne, der Vorbereitung auf ein Assessment Center bis hin zu „No-Gos" in der Bewerbung, werden alle relevanten Aspekte für den erfolgreichen Berufsstart behandelt.

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