Weniger Arbeiten – mehr Netzwerken
Wenn Frauen eine höhere Position anstreben, setzen sie oft auf Weiterbildung und/oder mehr Arbeit. Viele weibliche Führungskräfte neigen dazu, noch mehr zu arbeiten, um mehr zu erreichen. Doch das ist auf der Karriereleiter nicht die Lösung, eher sogar kontraproduktiv. Statt Mehr







