Top Personalie: Hotwire ernennt Ute Hildebrandt zur Geschäftsführerin für Kontinentaleuropa

Das erweiterte kontinentaleuropäische Führungsteam besteht aus Ludi Garcia, Geschäftsführerin Spanien, Virginie Puchaux, Geschäftsführerin Frankreich und Beatrice Agostinacchio, Geschäftsführerin Italien. Hildebrandt wird in ihrer neuen Funktion das Team leiten und das bestehende europäische Angebot ausbauen, um ein konsistentes globales Angebot zu liefern, das Marken wie Atlassian, Digitall, Klarna und Wallapop umfasst.

"Ute hat in ihrer Rolle als Geschäftsführerin von Hotwire Deutschland unglaubliche Führungsqualitäten bewiesen. Wir freuen uns darauf, dass sie diesen Erfolg wiederholen und das europäische Geschäft umgestalten wird. Außerdem haben wir keine Zweifel daran, dass sich unter ihrer Führung neue Möglichkeiten für Hotwire eröffnen werden“, sagt Heather Kernahan, Global CEO von Hotwire.

Tech-Investitionen nehmen rapide zu

Die Transformation erfolgt in einer Zeit, in der Tech-Investitionen in ganz Europa deutlich zunehmen. Die Risikokapitalinvestitionen steigen in Europa am schnellsten und übertreffen damit sowohl das Wachstum in den USA als auch in China. Allein in den ersten sechs Monaten des Jahres 2021 stiegen die Startup-Fonds im Vergleich zum Vorjahr um das 2,9-Fache auf 49 Milliarden Euro. Nach London verzeichnet Paris das höchste Wachstum der Einhörner, mit einem Anstieg der Startup-Fonds um das 2,1-Fache im ersten Halbjahr 2021 auf 3,2 Milliarden Euro. Danach folgen München, Madrid und Berlin.

"Es gab eine spürbare Verschiebung in der Art und Weise, wie eine Reihe unserer Tech-Kunden in Großbritannien und Kontinentaleuropa agieren. Im vergangenen Jahr haben wir beobachtet, dass sich mehr Innovations- und Tech-Headquarter in europäischen Schlüsselstädten wie Berlin, Paris und Madrid ansiedeln und ein noch nie dagewesenen Maß an VC-Investitionen in Europa getätigt wird", kommentiert Hildebrandt.

"Früher baten uns die meisten unserer Kunden, die in Europa expandieren wollten, um einen zentralen Hub-Account im Vereinigten Königreich. Jetzt aber sehen wir, dass Kunden uns zunehmend darum bitten, Hub-Accounts in kontinentaleuropäischen Städten zu ermöglichen. Dafür bauen wir eine Organisationsstruktur sowie weitere Dienstleistungen und Fähigkeiten auf und aus, um unsere Kunden bestmöglich bei ihren Innovationsprojekten zu unterstützen.“

Neue Möglichkeiten für das Team

Die neue Organisation wird spannende Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter von Hotwire in ganz Europa bieten. Für das Team, das derzeit aus über 100 Mitarbeitern in vier Ländern besteht, werden neue Rollen und flexible, internationale Einsatzmöglichkeiten geschaffen.

"Die neue kontinentaleuropäische Struktur ermöglicht es uns, spannende neue Karrierewege für unsere Mitarbeiter zu eröffnen und neue Dienstleistungen anzubieten. Sie können ihre eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln und gleichzeitig verschiedene Rollen übernehmen, um gemeinsam mit uns ihre Zukunft aufzubauen", fügte Hildebrandt hinzu. 

Heather Kernahan ergänzt: "Die neue Struktur bietet eine hervorragende Gelegenheit für die nächste Wachstumsphase – sowohl für Hotwire-Kunden als auch für Mitarbeiter. Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir den neuesten Entwicklungen voraus sind und sie bei den Veränderungen auf dem europäischen Markt unterstützen."

Das Beratungsunternehmen für Technologiekommunikation agiert in Deutschland von den Standorten Frankfurt am Main und München aus und zählt global 12 Standorte. Weitere kontinentaleuropäische Standorte sind Paris, Mailand und Madrid. Zum Kundenportfolio von Hotwire Deutschland zählen unter anderem LinkedIn und Swisscom Trust Services.