Das 13. Gehalt
Viele Beschäftigte erhalten zusätzliche Leistungen in Form von finanziellen Zuwendungen im Zusammenhang mit dem Weihnachtsfest. In der Metall- und Elektroindustrie gaben 89 % der teilnehmenden Unternehmen an, ihren Beschäftigten ohne Führungsverantwortung ein 13. Monatsgehalt oder eine betriebliche Sonderzahlung, wie beispielsweise Weihnachtsgeld, zu gewähren. „Diese Leistungen können sowohl tariflich vereinbart sein als auch freiwillige Gratifikationen von nicht tarifgebundenen Unternehmen umfassen,“ erklärt Gahmann. Führungskräfte erhalten ein Weihnachtsgeld dagegen etwas seltener.
Alle Jahre wieder
Die betriebliche Weihnachtsfeier erfreut sich in Unternehmen großer Beliebtheit. Laut der aktuellen ifaa-Anreiz- und Vergütungsstudie ist dieses Event die am häufigsten angebotene Firmenfeier, noch vor anderen Mitarbeiterveranstaltungen, wie Betriebsfesten oder -ausflügen.
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