25 Hochschulen, 4 Länder, 115.000 Studierende: Amadeus Fire Group treibt Future Skills voran

Im Rahmen des Projekts "Zertifikat Zukunft" werden Studierende gezielt auf die Anforderungen einer sich dynamisch wandelnden Arbeitswelt vorbereitet. Das innovative, grenzüberschreitende Bildungsprojekt vereint Hochschulen aus vier Ländern rund um den Bodensee und kombiniert Präsenzformate mit digitalen Lernangeboten.

Blended Learning für die Arbeitswelt von morgen

Kern des Programms ist ein zweistufiger Ansatz: Neben Präsenzworkshops zu Themen wie agilen Methoden, Kommunikation, mentaler Fitness und Resilienz erhalten Studierende einen exklusiven Zugang zur digitalen Lernplattform von Masterplan. Dort stehen ihnen sechs kuratierte Lernpfade zur Verfügung, die gezielt auf die Anforderungen moderner Arbeitsmärkte ausgerichtet sind.

Die Nachfrage ist bereits in der Pilotphase hoch: Nach dem Start mit 250 Lizenzen im Oktober letzten Jahres wurden im November weitere 100 Lizenzen abgerufen. An mehreren Hochschulen bestehen bereits Wartelisten.

„Wir sehen jeden Tag, wie schnell sich Anforderungen im Job verändern. Mit unserer Plattform ermöglichen wir Studierenden, genau die Fähigkeiten aufzubauen, die sie in der Arbeitswelt von morgen wirklich brauchen – flexibel, praxisnah und direkt anwendbar“, sagt Stefan Peukert, Geschäftsführer von Masterplan.

Frühe Qualifizierung als Wettbewerbsvorteil

Das Projekt zielt darauf ab, fachübergreifende Kompetenzen – sogenannte Future Skills – frühzeitig zu fördern. Studierende erwerben damit nicht nur theoretisches Wissen, sondern entwickeln gezielt Fähigkeiten, die ihre Beschäftigungsfähigkeit nachhaltig stärken. Nach Abschluss mehrerer Lernpfade erhalten sie ein Zertifikat, das ihre Qualifikation dokumentiert.

„Die Arbeitswelt verändert sich rasant und mit ihr die Anforderungen an Talente. Als einer der führenden Anbieter für Weiterbildung sehen wir es als unsere Aufgabe, Menschen bestmöglich auf diese Veränderungen vorzubereiten“, erklärt Monika Wiederhold, Vorstand der Amadeus Fire Group und verantwortlich für den Bereich Weiterbildung. „Mit der Kooperation leisten wir einen wichtigen Beitrag, um Studierende frühzeitig mit den entscheidenden Future Skills auszustatten und gleichzeitig Unternehmen bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen.“

Starke Partnerschaft zwischen Bildung und Wirtschaft

Die Universität Konstanz koordiniert das Projekt, das durch den W4 gefördert und gemeinsam mit sechs weiteren Hochschulen dieses internationalen Verbunds umgesetzt wird. „Ziel ist es, innovative Bildungsformate zu etablieren, die akademische Ausbildung und praxisorientierte Kompetenzen enger miteinander verzahnen. Als W4 setzen wir genau auf solche grenz- und hochschulübergreifenden Initiativen, die junge Menschen gezielt auf dem Weg in die Arbeitswelt unterstützen", betont Felix Girke, Programmleiter "Arbeit & Talente" beim W4.

Mit Masterplan als digitalem Partner bringt die Amadeus Fire Group ihre Expertise aus der beruflichen Weiterbildung gezielt in den Hochschulkontext ein. Namhafte deutsche Unternehmen nutzen die Lernplattform bereits erfolgreich zur Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden – nun profitieren auch Studierende frühzeitig von diesem Know-how.

Über Amadeus Fire

Die börsennotierte Amadeus Fire Group (ISIN: DE0005093108, Prime Standard) mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist einer der führenden Anbieter für Personaldienstleistungen und berufliche Weiterbildung in Deutschland. Der Fokus liegt dabei auf der Vermittlung spezialisierter Fach- und Führungskräfte sowie auf der Aus- und Weiterbildung im kauf-männischen und im IT-Bereich. Zeitarbeit, Personalvermittlung, Interim- und Projektmanagement zählen zu den angebotenen Dienstleistungen im Segment Personaldienstleistungen sowie geförderte, praxisorientierte Schulungen für Privatpersonen und Unternehmen im Segment der Weiterbildung.

Weitere Infos zur Amadeus Fire Group unter: https://group.amadeus-fire.de/