Wer für die Zukunft seiner Kinder vorsorgt, kann sich bei einigen Anbietern eine Option für eine spätere Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) ohne erneute Gesundheitsprüfung sichern. Allerdings ist die Aktivierung meist nur zu bestimmten Ereignissen wie dem Beginn der Ausbildung und innerhalb zeitlich begrenzter Fristen möglich, etwa innerhalb von drei oder sechs Monaten. Eltern und Großeltern sollten sich deshalb diese Termine für den Ausbau des Versicherungsschutzes notieren und regelmäßig auf Wiedervorlage nehmen. Die uniVersa bietet hierzu einen hilfreichen Erinnerungsservice. Kunden werden ab dem 15. Geburtstag des Kindes einmal jährlich angeschrieben, damit das wertvolle Recht zur Aktivierung der BU-Absicherung nicht in Vergessenheit gerät. Für Berater gibt es zusätzlich digitale Bestandslisten. Ist der Berufsunfähigkeitsschutz erst einmal erfolgreich aktiviert, bleibt das Thema Wiedervorlage weiterhin relevant. Denn über Nachversicherungsgarantien lässt sich der Schutz bei steigendem Einkommen sowie verschiedenen Lebensereignissen wie Heirat, Geburt eines Kindes oder dem Eigenheimkauf lebensbegleitend und ebenfalls ohne erneute Gesundheitsprüfung weiter ausbauen.
Die uniVersa Versicherungsunternehmen sind eine Unternehmensgruppe mit langer Tradition und großer Erfahrung, deren Ursprünge auf das Jahr 1843 – dem Gründungsjahr der uniVersa Krankenversicherung a.G. als älteste private Krankenversicherung Deutschlands und 1857, dem Gründungsjahr der uniVersa Lebensversicherung a.G. – zurückgehen. Als moderner Finanzdienstleister ist die uniVersa heute auf die Rundumlösung von Versorgungsproblemen vornehmlich der privaten Haushalte sowie kleinerer und mittlerer Betriebe spezialisiert. Rund 900 Mitarbeitende sowie 6.370 Außendienst- und Vertriebspartner stehen bundesweit als kompetente Ansprechpartner zur Verfügung.
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