Validato hilft Unternehmen in der DACH-Region, Betrüger bei der Einstellung zu verhindern – mit professionellen Hintergrundprüfungen

In einer Zeit, in der Bewerbungen zunehmend digital eingereicht und Lebensläufe mit KI optimiert werden, steigt das Risiko, gefälschte Qualifikationen, verschwiegene Vorstrafen oder fingierte Arbeitsverhältnisse zu übersehen. Für Unternehmen, die sensible Daten verwalten oder unter Compliance-Anforderungen wie ISO 27001 stehen, können solche Fehler weitreichende Folgen haben.

Human Risk Management: Mehr als eine Checkliste

Validato versteht Human Risk Management als strategische Disziplin – nicht als bloßes Compliance-Instrument. Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, Personalentscheidungen auf einer verlässlichen Datengrundlage zu treffen. Die Pre-Employment

Screening-Lösungen von Validato umfassen:
• Identitätsverifizierung und Dokumentüberprüfung
• Verifizierung von Beschäftigungshistorie und Bildungsabschlüssen (Credential Verification)
• Strafregisterprüfungen und globale Sanktions-Screenings
• ISO 27001 Screening zur Erfüllung der Anforderungen an Personalsicherheit
• DSGVO-konforme Prozesse für Unternehmen in Deutschland, Österreich und der gesamten EU

Grenzüberschreitendes Screening: International und rechtskonform

Multinationale Unternehmen, die Kandidaten über mehrere Ländergrenzen hinweg prüfen müssen, profitieren besonders von Validatos globalem Netzwerk an Verifizierungspartnern. Ob in der Schweiz, im Vereinigten Königreich, in den Vereinigten Arabischen Emiraten oder in Asien – Validato stellt sicher, dass Background Checks über Sprachbarrieren, verschiedene Rechtssysteme und unterschiedliche Datenschutzanforderungen hinweg durchgeführt werden können.