Was Arbeitgeber jetzt bei der Zeiterfassung beachten müssen
Eine Änderung des Arbeitszeitgesetzes wird für 2026 erwartet – um die Pflicht zur digitalen Erfassung der Arbeitszeit zu konkretisieren und die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts gesetzlich zu verankern. Für Arbeitgeber ist damit klar: dieses Thema wird nicht zurückgedreht, sondern präzisiert. Denn Mehr








