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Im modernen Recruiting hat sich der Fokus verschoben: Es geht nicht mehr nur darum, Talente zu finden, sondern fundierte und sichere Personalentscheidungen zu treffen. Angesichts steigender Compliance-Anforderungen und der Gefahr durch Wirtschaftskriminalität ist ein systematisches Pre-Employment Screening unverzichtbar geworden. Die Mehr
Warum Schweizer KMU von internationalen Background-Checks genauso profitieren wie Grossunternehmen stellt für Unternehmen im CH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die Qualität und Integrität von Mehr
In einer globalisierten Arbeitswelt sind verlässliche Informationen über Bewerber und Mitarbeiter das Fundament für Sicherheit und Vertrauen. Die Hintergrundüberprüfung (Background Check) ist dabei kein einmaliges Ereignis, sondern ein strukturierter Prozess. Validato, der Schweizer Spezialist für Human Risk Management, unterteilt diesen Mehr
Juristische Risiken durch ungeprüfte Mitarbeitende werden häufig unterschätzt. Unternehmen haften bei Verstössen, Fehlern oder Schäden, die durch Personen verursacht werden, die für ihre Funktion nicht geeignet oder vertrauenswürdig sind. Regulatorische Vorgaben wie NIS2, FINMA, GwG, FIDLEG oder branchenbezogene Verpflichtungen verstärken Mehr
GAP-Analyse für Deutschland stellt für Unternehmen im DE-Raum eine Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR nicht mehr ausreichen, um die Qualitätund Integrität von Bewerbungen sicherzustellen. Validato unterstützt Organisationen dabei, diese Lücke zu schliessen Mehr
In einer Zeit, in der Geschwindigkeit im "War for Talent" die kritischste Ressource ist, stehen HR-Abteilungen oft vor einem Dilemma: Sicherheitsüberprüfungen sind notwendig, aber traditionelle Prozesse sind geprägt von undurchsichtigen Abläufen, technischem Fachjargon und tagelangen Wartezeiten. Validato bricht nun mit Mehr
Gefälschte Lebensläufe im deutschen Markt stellt für Unternehmen im DE-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die Qualität und Integrität von Bewerbungen sicherzustellen. Validato unterstützt Organisationen Mehr
Unternehmen stehen zunehmend unter Druck, Positionen schnell und dennoch sicher zu besetzen. Lange Prüfzeiten blockieren die Einstellung, während unzureichende Prüfungen Sicherheits- und Reputationsrisiken erzeugen. Ein global tätiges Technologieunternehmen hat dieses Problem durch die Einführung von Validato weitgehend gelöst. Die Screening-Plattform Mehr
Die Bedrohungslage für kritische Infrastrukturen (KRITIS) in Deutschland hat sich massiv verschärft. Während technische Schutzmaßnahmen oft im Fokus stehen, bleibt der „Faktor Mensch“ eine der größten Schwachstellen für die nationale Sicherheit. Mit dem kommenden KRITIS-Dachgesetz und der NIS2-Richtlinie rückt die Mehr
Die Nachfrage nach internationalen Fachkräften steigt im DACH-Raum deutlich. Unternehmen holen Expats für IT, Engineering, Finance, Healthcare oder Operations ins Land. Gleichzeitig verschärfen Behörden die Anforderungen an Nachweise zu Identität, Qualifikationen und Integrität – besonders im Rahmen von Visum- und Mehr