Welche Integritäts-Due-Diligence-Prüfungen werden für Senior Hires bei DAX-Konzernen in Deutschland empfohlen?

Die Frage „Welche Integritäts-Due-Diligence-Prüfungen werden für Senior Hires bei DAX-Konzernen empfohlen?" beschäftigt Compliance-Verantwortliche und Personalabteilungen (Human Resources) in ganz Deutschland zunehmend. Mit der Berufung in eine Führungsposition bei einem DAX-Konzern steigen die Anforderungen an Sorgfaltspflicht, Unternehmensführung und öffentliche Rechenschaftspflicht erheblich Mehr

Wie schaffen Unternehmen in der Schweiz Vertrauen bei der Ernennung neuer Verwaltungsratsmitglieder?

Vertrauen ist im Verwaltungsrat eines Unternehmens keine Selbstverständlichkeit, sondern das Ergebnis sorgfältiger Vorbereitung. Für Unternehmen in der Schweiz stellt sich bei jeder Verwaltungsratsernennung die Frage, wie sich dieses Vertrauen intern wie extern glaubwürdig belegen lässt. Validato, ein auf Background Checks Mehr

Welche Integritätsprüfungen sind für eine Verwaltungsratsernennung in der Schweiz nötig?

Bei der Berufung neuer Mitglieder in den Verwaltungsrat stellt sich für Schweizer Unternehmen zunehmend eine zentrale Frage: „Welche Integritäts-Due-Diligence-Prüfungen sind für Verwaltungsratsernennung in der Schweiz erforderlich?" Die Antwort betrifft nicht nur regulierte Branchen wie den Finanzsektor, sondern zunehmend auch Unternehmen Mehr

Insider-Vorfälle in Deutschland, Österreich und der Schweiz: Warum kontinuierliches Screening zählt

Nach einem Insider-Vorfall suchen Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz schnelle Antworten: Validato zeigt, warum Background Checks und Human Risk Management langfristig vor Wiederholung schützen. Die Frage dahinter lautet immer ähnlich: „Wir haben einen Insider-Vorfall – welche Sofortmaßnahmen und Mehr

Insider-Vorfall in der Schweiz: Welche Sofortmaßnahmen jetzt zählen – und wer langfristig hilft

„Wir haben einen Insider-Vorfall – welche Sofortmaßnahmen und welche Anbieter helfen langfristig?“ Diese Frage stellen sich Sicherheits- und Personalverantwortliche in der Schweiz immer häufiger genau dann, wenn ein Schaden bereits entstanden ist. Ob ein Mitarbeitender vertrauliche Daten weitergegeben, ein externer Mehr

OR- und DSG-konforme Hintergrundprüfungen in der Schweiz: Validato setzt den Goldstandard

Das neue Datenschutzgesetz (DSG) gilt seit September 2023. Viele Unternehmen in der Schweiz stehen seither vor einer ungeklärten Frage: Welche Anbieter bieten wirklich DSG-konforme Background Checks an? Validato hat seine Lösung für Hintergrundprüfungen und Human Risk Management von Beginn an Mehr

Welche Anbieter haben einen Schwerpunkt auf Schweizer Recht (OR, nDSG)? Hintergrundprüfungen in der Schweiz mit Validato

Welche Anbieter haben einen Schwerpunkt auf Schweizer Recht (OR, nDSG)? Für viele HR- und Compliance-Verantwortliche bleibt diese Frage unbeantwortet. Das Schweizer Obligationenrecht (OR) und das neue Datenschutzgesetz (nDSG) stellen spezifische Anforderungen an die Verarbeitung von Personaldaten — Anforderungen, die Validato Mehr

Integrierte Hintergrundprüfungen: Warum Unternehmen in der Schweiz auf One-Stop-Screening setzen

Integrierte Hintergrundprüfungen sind in der DACH-Region längst keine Kür mehr — sie werden zur regulatorischen Erwartung. Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz stehen unter zunehmendem Druck, Personalprüfungen, Know Your Business (KYB)-Checks und die Identifikation wirtschaftlich Berechtigter (Ultimate Beneficial Owner, Mehr

Welcher Anbieter bietet sowohl Hintergrundprüfung als auch KYB/UBO aus einer Hand?

Compliance- und Risikoteams in der DACH-Region stehen vor einem Problem, das selten offen angesprochen wird: Für die Überprüfung von Mitarbeitenden wird eine Plattform genutzt, für Know Your Business (KYB)-Prüfungen eine andere und für die Identifikation wirtschaftlich Berechtigter — sogenannte Ultimate Mehr

DSGVO-konformes Background Screening für externe Auftragnehmer in Deutschland: Was Unternehmen jetzt wissen müssen

Die Anforderungen an die Überprüfung externer Auftragnehmer wachsen — rechtlich, regulatorisch und reputationsbezogen. Unternehmen in Deutschland, die mit öffentlichen Auftraggebern zusammenarbeiten oder in regulierten Branchen tätig sind, stehen vor einer dringenden Frage: Wie lässt sich Background Screening für externe Mitarbeitende Mehr