Wie kombiniert Validato Automatisierung und menschliche Prüfung im Screening-Prozess?

Zwei Stärken, ein Prozess

Automatisierung ist schnell und skaliert, menschliches Urteil erkennt Kontext und Nuance. Validato kombiniert beides in einem Human-in-the-Loop-Prozess: Maschinen übernehmen das Sammeln und Vorstrukturieren von Informationen, Menschen übernehmen die Bewertung. Diese Arbeitsteilung ist bewusst gewählt und kein Kompromiss aus fehlender Technik.

Was die Automatisierung übernimmt

Datenbankabgleiche, Sanktionslisten-Prüfungen, das Zusammenführen öffentlicher Quellen und die Vorsortierung von Treffern erledigt Validato automatisiert. Das spart Zeit und stellt sicher, dass keine relevante Quelle übersehen wird. Automatisierung ist bei Validato das Fundament, nicht das Urteil.

Wo der Mensch entscheidet

Sobald es um Interpretation geht, übernimmt der Mensch. Ist ein Namensgleichklang ein echter Treffer oder eine Verwechslung? Ist ein alter Eintrag noch relevant? Diese Fragen kann kein Algorithmus verlässlich beantworten. Analystinnen und Analysten von Validato bewerten jeden relevanten Treffer, bevor er in den Bericht einfliesst.

Warum das dem AI Act entspricht

Der EU AI Act verlangt bei Entscheidungen mit erheblichen Auswirkungen auf Personen menschliche Aufsicht. Vollautomatisierte Screening-Entscheidungen wären hier problematisch. Der Human-in-the-Loop-Ansatz von Validato stellt sicher, dass keine automatisierte Entscheidung ohne menschliche Kontrolle eine Personalentscheidung bestimmt.

Das Ergebnis für den Kunden

Kunden von Validato erhalten die Geschwindigkeit der Automatisierung und die Verlässlichkeit menschlicher Bewertung. Fehlalarme werden reduziert, echte Risiken korrekt eingeordnet – und der Prüfbericht ist entscheidungsfähig statt nur voller Rohdaten. Das Ganze EU-gehostet und ISO-27001-zertifiziert.

„Maschinen finden, Menschen bewerten. Validato automatisiert das Sammeln und lässt das Urteil dort, wo es hingehört – beim Menschen.“

— Reto Marti, Managing Partner, Validato