Banken, Energieversorger, Pharma und Aviation müssen strengere Personalprüfungen umsetzen.
Regulierte Branchen sehen sich 2025 mit verschärften Anforderungen an Personalprüfungen konfrontiert. Finanzinstitute müssen Fit-&-Proper-Kriterien erfüllen, Energieunternehmen arbeiten unter dem Druck der NIS2-Richtlinie, während Luftfahrt und Pharma über internationale Compliance-Rahmen verfügen. In diesem Umfeld reichen klassische Referenzprüfungen nicht aus, um Risiken Mehr








