1970-2020: Die GfA gratuliert Helmut L. Clemm zu 50 Jahren Mitgliedschaft

Die Gesellschaft für Arbeitsmethodik e.V. (GfA) würdigt 50 Jahre Mitgliedschaft von Ehrenpräsident Dipl. Ing. Helmut L. Clemm. MANAGEMENT- UND ZEITMANAGEMENT-KOMPETENZ Seit nunmehr 50 Jahren ist der heutige Ehrenpräsident Helmut L. Clemm Mitglied der GfA. Zu diesem Anlass erhält das Ehrenmitglied Mehr

Die GfA gratuliert: 80. Geburtstag des 2. Bundesvorsitzenden Roland Kreische in 2020

Einen Jubilar gebührend zu ehren, der als treibende Kraft hinter einer Gemeinschaft steht, diese entscheidend prägt und doch dabei nie das Rampenlicht sucht – das ist ein anspruchsvolles Unterfangen. Wir von der GfA stellen uns allerdings gern dieser Herausforderung, um Mehr

Erfolgreiches Social-Media-Marketing für Beginner und Start-ups

Mit dem dritten Band der Reihe Online Marketing für Beginner und Start-ups legt die Gesellschaft für Arbeitsmethodik e.V. (GfA) einen umfassenden und praxisnahen Leitfaden rund um Social-Media-Marketing vor. ONLINE-MARKETING IN SEINER KOMPLEXITÄT VERSTEHEN UND NUTZEN Seit über 60 Jahren befasst Mehr

Vom Alltagsgespräch zur Gesprächsführung

Gespräche sind eine der wichtigsten Formen sozialer Interaktion und essenzieller Teil unseres Alltags. Während wir miteinander kommunizieren, nimmt jeder einzelne, häufig auch unbewusst, eine bestimmte Rolle ein. Die Art und Weise unserer Kommunikation wird von dieser Rolle und der Situation, Mehr

Neues E-Book der Gesellschaft für Arbeitsmethodik erschienen

Eine bewusste Lebensgestaltung am Arbeitsplatz und im Privatleben ist die Grundlage eines zufriedenen und erfolgreichen Lebens. Seit mehr als 65 Jahren befasst sich die Gesellschaft für Arbeitsmethodik und Lebensgestaltung e.V. mit diesem Themenfeld und hat über die Jahrzehnte wertvolle Impulse Mehr

GfA e.V., Bereich Rhein Neckar: Leben wir, um zu arbeiten oder arbeiten wir, um zu l e b e n

Unter diesem Motto starten wir unsere diesjährige Veranstaltungsreihe mit insgesamt acht Workshops. Wir geben Impulse, möchten Sie inspirieren und das Thema Werte und Werteorientierung in Organisationen erlebbar machen. Langfristig kann dies zur Kulturenwicklung  in Unternehmen beitragen. Dabei werden wir auch Mehr