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In vielen mittelständischen Unternehmen laufen Personalprozesse noch immer über klassische Excellisten, Papierformulare oder isolierte Insellösungen. Dabei ist längst klar: Wer heute qualifizierte und engagierte Mitarbeitende gewinnen und langfristig binden will, muss mehr bieten als Obstkörbe und kostenlose Getränke. Moderne Employee Mehr
Die ZEUS® HR-Management Software ist der Schlüssel zur effizienten Dokumentenverwaltung in Ihrem Unternehmen. Mit einer Vielzahl von einzigartigen Vorteilen und Alleinstellungsmerkmalen (USPs) wird sie Ihre HR-Abteilung optimieren und Ihnen das Leben erleichtern. Eine der herausragenden Funktionen dieser Software ist die leistungsstarke Suchfunktion. Nie war es Mehr
Digitale Transformation, innovative Technologien und vernetztes Arbeiten prägen die moderne Arbeitswelt wie nie zuvor. Mit der neuen Ausgabe des hauseigenen Magazin ISGUS NEWS lädt ISGUS Unternehmen und Entscheidungsträger ein, diese spannende Entwicklung mitzuerleben und davon zu profitieren. Ob durch inspirierende Formate wie Mehr
In der modernen Fertigungsindustrie spielen Daten eine zentrale Rolle. Produktionskennzahlen, Maschinenlaufzeiten und Ressourcennutzung – all diese Informationen müssen präzise erfasst und ausgewertet werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch diese Datenflut kann schnell überfordern. Gerade im Fertigungsprozess ist es wichtig, den Mehr
Beschäftigte erhalten im Krankheitsfall ihren Arbeitslohn durch den Arbeitgeber fortgezahlt. Die Lohnfortzahlung endet, wenn die Erkrankung innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen mehr als 42 Tage andauert. Diese Frist gilt pro Erkrankung im Betrachtungszeitraum. Treten mehrere Arbeitsunfähigkeitszeiträume auf, so werden Mehr
Wir befinden uns mitten im Datenzeitalter und die Menge an Daten, die täglich generiert und gespeichert werden, sind enorm. Von 2010 bis heute ist das weltweite Datenvolumen von 2 Zettabyte auf atemberaubende 153,52 Zettabyte angewachsen – bis 2027 sollen es Mehr
Die digitale Transformation im HR-Bereich ist nicht mehr nur ein Trend, sondern eine Notwendigkeit, die Unternehmen aller Größen und Branchen betrifft. Die zentralen Entwicklungen in der HR-Verwaltung betreffen die strategische Bedeutung des People Managements, die Anpassung an neue Arbeitskulturen und die Implementierung fortschrittlicher Technologien. Die Digitalisierung Mehr
In einer Arbeitswelt, in der Veränderung zur neuen Norm geworden ist, bietet unsere Webinarreihe die perfekte Gelegenheit, am Puls der Zeit zu bleiben. Themen wie Nachhaltigkeit, der Umgang mit der Generation Z, neue gesetzliche Vorgaben, Employee Self Service oder der Fachkräftemangel werden nicht Mehr
In der digitalen Geschäftswelt spielt Datensicherheit eine entscheidende Rolle, besonders im Bereich des Workforce Managements. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sensible Mitarbeiterdaten und geschäftskritische Informationen zu schützen, während sie gleichzeitig die Effizienz Ihrer Prozesse optimieren. Mit der Einführung von cloudbasierten Lösungen hat sich der Mehr
Mobilität und Flexibilität sind in vielen Berufen unverzichtbar – ob im Handwerk oder im Außendienst. Überall dort, wo fernab vom Schreibtisch gearbeitet wird, ist mobile digitale Unterstützung ein wertvoller Begleiter. Gerade in Zeiten knapper Ressourcen, Fachkräftemangel und hohem Krankenstand bleibt kein Raum für Mehr