Jahresbericht 2025: Bestnoten in der Kundenbeurteilung – Kompakttraining-Führungskräfteprogramme mit hoher bundesweiter Frequenz

Kompakttraining veröffentlicht den Jahresbericht 2025 für seine Führungskräftetrainings und setzt damit ein klares Zeichen: Unternehmen investieren gezielt in wirksame Führung – und die Kundenbeurteilungen bestätigen die Qualität und Praxiswirksamkeit der kompakten Seminarformate. Die Bestseller sind das Führungskräftetraining Grundlagen mit Fokus Mehr

Neue Jahresziele auf dem Tisch: Wie Mitarbeitende aus Vorgaben einen machbaren Plan machen

Jahresziele klingen im Januar oft überschaubar. Auf Folien wirken sie logisch, im Meeting sind sie schnell beschlossen. Für Mitarbeitende beginnt danach die eigentliche Arbeit: Aus Vorgaben müssen machbare Schritte werden – im Tagesgeschäft, mit Unterbrechungen, Abhängigkeiten und begrenzter Zeit. Das Mehr

Jahresstart als Chance: Warum es hilfreich ist, Trendprojekte klar einzuordnen und konsequent zu steuern

Zum Jahresstart werden in vielen Unternehmen Ziele, Budgets und Prioritäten neu gesetzt. Genau dieser Zeitpunkt eignet sich, um Trendvorhaben wie Künstliche Intelligenz, neue regulatorische Anforderungen und steigende Kundenerwartungen sauber einzuordnen und steuerbar zu machen. In der täglichen Trainingspraxis beobachtet Kompakttraining, Mehr

Mehr Struktur, bessere Entscheidungen: Moderationstraining in der Region Dresden mit SEHR GUT (1,0) bewertet

Führungskräfte eines Technologieunternehmens aus der Messtechnik- und Sensorikbranche aus der Region Dresden haben sich mit einem konkreten Anliegen an Kompakttraining gewandt: Interne Meetings und Abstimmungsrunden wurden zunehmend unproduktiv, wichtige Themen blieben liegen, Diskussionen drehten sich im Kreis – ein Muster, Mehr

Kompakttraining: Erfolgreiche Seminare zwischen Elbe und Elbe – Hamburg und Dresden im Fokus

Starke Seminar Nachfrage nach Kommunikation, Zeitmanagement und Moderations-Kursen Die Kompakttraining GmbH & Co. KG verzeichnet erneut starke Seminarerfolge: In Hamburg fand ein intensives Kommunikationstraining statt, parallel dazu ein Zeitmanagement-Seminar aus dem Hamburger Online-Studio. Ergänzt wurde das Programm durch ein Inhouse-Moderationstraining Mehr

Kompakttraining Telefontraining online Kurse: Doppelstudio Seminare aus Hamburg sorgen für Bestnoten

Die Nachfrage nach den interaktiven Online-Telefontrainings der Kompakttraining GmbH & Co. KG bleibt hoch – inzwischen laufen die Formate im stabilen Doppelstudio-Betrieb aus der Hamburger Zentrale. Die jüngsten Termine erzielten Traumnoten: SEHR GUT (1,3) und SEHR GUT (1,1). Online live Mehr

Kompakttraining stärkt Konfliktkompetenz im Öffentlichen Dienst in Berlin

Die Kompakttraining GmbH & Co. KG hat erneut ein Inhouse-Seminar zum Thema Konfliktmanagement bei einer großen Körperschaft des öffentlichen Rechts in der Hauptstadt durchgeführt. Fach- und Führungskräfte arbeiteten zwei Tage lang gemeinsam daran, Konflikte im Arbeitsalltag früh zu erkennen, professionell Mehr

2 Städte, ein Ergebnis: Kompakttraining erzielt Top-Noten in der Führungskräfteentwicklung

Die Kompakttraining GmbH & Co. KG meldet erneut Bestnoten für ihre Führungskräfteentwicklung. In Dresden wurde ein zweitägiges Seminar mit der Traumnote SEHR GUT (1,0) bewertet, das ebenfalls zweitägige Training in Bremen erhielt die Note SEHR GUT (1,3). In beiden Städten Mehr

Kompakttraining-Seminare und Weiterbildungen erhalten Bestnoten in Führung & Kommunikation

Hamburg, November 2025. Die Kompakttraining GmbH & Co. KG verzeichnet aktuell herausragende Rückmeldungen auf ihre offenen Seminare und Inhouse-Trainings zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement. Besonders Teilnehmende aus öffentlichem Dienst, Eigenbetrieben und Mittelstandsunternehmen vergeben regelmäßig Bestnoten (SEHR GUT) – überwiegend im Mehr

Souverän bleiben, wenn es schwierig wird

Das berufliche Klima hat sich in vielen Unternehmen spürbar verändert. Kundinnen und Kunden achten stärker auf Kosten, Verträge und Leistungen – und äußern Kritik direkter als früher. Gleichzeitig steigt auch innerhalb der Teams der Kommunikationsdruck: Hoher Erwartungsdruck, knappe Ressourcen und Mehr