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Wir haben schon vieles von digitalem Personalrecruiting und dessen Transformation gelesen. Es ging sogar dahin, dass Experten es Innovationstheater nannten. In einem persönlichen Interview sprechen wir mit Julia Dous von Kienbaum Consultants, einer deutschen Personalberatung mit Sitz in Köln. Wir Mehr
1) Herr Kusatz, Sie haben sich vor kurzem entschieden ihr erstes Angel-Investment zu tätigen. Was hat sie dazu bewogen? Aus meiner eigenen Erfahrung weiß ich, wie schwer der Anfang einer Unternehmensgründung ist. Was immer fehlt sind ausreichende Finanzmittel, hier wollte Mehr
In diesem Radiobeitrag porträtiert Britta Mersch vom Deutschlandfunk Nova die Firma skillster. Über LIGRO matching UG (haftungsbeschränkt) skillster ist die Plattform, die Arbeitssuche anders denkt – wir sagen nicht wie man sich richtig bewirbt oder wie die perfekte Bewerbung aussieht, Mehr
Jeder der sich bewirbt hat bereits unzählige Male versucht sich auf einer A4 Seite mit all seinen Facetten der Persönlichkeit darzustellen. Oftmals helfen dabei Textbausteine von Bewerbungsberatern, aber am Ende klingen damit alle Motivationsschreiben austauschbar und wieder geht der eigene Mehr
Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitzeugnisse: Wer einen Job sucht, muss das perfekte Berwerbungsdossier haben. Das ist mühsam und kostet Zeit. Der ganze Ärger soll jetzt der Vergangenheit angehören. Auf Jobplattformen wie Skillster steht das Bewerbungsvideo im Zentrum. Das zugrunde liegende Konzept gleicht Mehr
Einen Lebenslauf zu schreiben kostet Zeit und Nerven. Einen Lebenslauf zu lesen ebenfalls. Mit dem Versprechen, Bewerbern und Arbeitgebern diesen Job zu erleichtern, sind in den letzten Jahren eine Reihe neuer Internetplattformen angetreten, zum Beispiel Talentcube, Skillster oder Jobclipr. Ihre Mehr
Ex-Investmentbankerin wirbelt mit skillster die HR-Welt auf "In den nächsten Monaten möchten wir eine höhere zweistellige Zahl an Unternehmen gewonnen haben, welche mit einem erworbenen Abo auf die Suche nach Talenten gehen. Auf der anderen Seite sind wir engagiert dabei Mehr
Die Schwierigkeiten vieler Unternehmen Vakanzen zu besetzen, wirkt sich oftmals existenzbedrohend oder zumindest wachstumshemmend aus. Immer mehr Unternehmen wünschen sich daher die Möglichkeit aktiv nach Bewerbern zu suchen – denn Stellenanzeigen zu schalten oder Personalvermittler zu beauftragen, zeigt vorallem für Mehr
Die Videobewerbung ist seit längerem ein Thema bei Bewerberratgebern, in Bewerberforen und -blogs – doch gefühlt hat es noch keine Form der Videobewerbung zum Durchbruch geschafft. Dabei kann diese Art der Bewerbung so viel mehr leisten, als die klassische Bewerbungsmappe. Mehr
Dass Mitarbeiter trotz all ihrer Qualifikationen keinen wertvollen Beitrag leisten oder sich nicht ins Team einfügen können und unterm Strich nicht zum Unternehmen passen, kommt in der Realität häufiger vor, als es Ihnen wahrscheinlich lieb ist. Die Folge: enorme Kosten Mehr