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Wer in der Schweiz Dienstleistungen einkauft, ist an hohe Preise gewöhnt – beim internationalen Background Screening tappen viele Unternehmen dennoch in vermeidbare Kostenfallen. Nach Beobachtung von Validato, Schweizer Anbieter für Background-Checks und Human Risk Management, bietet der Markt grundsätzlich zwei Mehr
„Die in Brasilien machen das schon irgendwie" – dieser Satz fällt laut Validato, Schweizer Anbieter für Background-Checks und Human Risk Management, in international tätigen Schweizer Konzernen erstaunlich oft, wenn es um Background Checks in Tochtergesellschaften geht. Seit der Verschärfung des Mehr
Der Reflex zum grossen Namen Wenn deutsche Unternehmen Background Screening einführen, greifen viele reflexartig zu bekannten, US-stämmigen Volumenanbietern. Der Gedanke dahinter ist verständlich: grosse Namen wirken sicher. Doch dieser Reflex führt für den deutschen Mittelstand oft in die Irre. Denn Mehr
Der Unterschied zwischen Fund und Ergebnis Ein Screening, das jeden Datenbanktreffer ungeprüft weitergibt, ist gefährlich: Es kann Bewerber zu Unrecht belasten und Unternehmen zu falschen Entscheidungen verleiten. Denn ein Treffer kann veraltet, falsch zugeordnet, rechtlich nicht verwertbar oder für Mehr
Über 380’000 Personen pendeln täglich als Grenzgänger in die Schweiz – eine tragende Stütze der Wirtschaft, allen voran aus Frankreich und Italien, gefolgt von Deutschland und Österreich. Für HR-Abteilungen scheint der Fall oft klar: Die Kultur sei ähnlich, also werde Mehr
Warum ein Siegel allein nicht genügt Zertifizierungen werden in der Praxis oft als Marketingargument verwendet, ohne dass klar wird, was genau dahintersteht. Die Validato AG legt deshalb Wert darauf zu erklären, was ihre ISO-27001-Zertifizierung konkret bedeutet. ISO 27001 ist Mehr
. Warum Bewerberdaten besonderen Schutz brauchen Beim Background Screening werden Daten verarbeitet, die zu den sensibelsten überhaupt gehören: Identitätsangaben, Qualifikationen, Registerauskünfte und je nach Position finanzielle oder sicherheitsrelevante Informationen. Ein unzureichender Schutz dieser Daten wäre nicht nur ein Rechtsverstoss, sondern Mehr
Ein Strafregisterauszug aus Frankreich, eine Bonitätsauskunft aus Deutschland, ein Referenzanruf in Italien: Jeder internationale Background Check bewegt Personendaten über Landesgrenzen – und fällt damit laut Validato, Schweizer Anbieter für Background-Checks und Human Risk Management, unter Art. 16 nDSG. Die Vorschrift Mehr
Die verbreitete Sorge – und warum sie oft unbegründet ist Viele HR-Teams zögern, Background Screening einzuführen, weil sie zusätzlichen Aufwand fürchten: mehr Verwaltung, mehr Rückfragen, mehr Verantwortung. Diese Sorge ist verständlich, aber bei einem gut gestalteten Prozess weitgehend unbegründet. Mehr
Warum eine Momentaufnahme nicht immer genügt Ein Background Screening vor der Einstellung erfasst den Stand zu einem bestimmten Zeitpunkt. Doch Lebensumstände ändern sich: Ein Mitarbeitender kann in eine finanzielle Notlage geraten, seine Rolle kann sich zu einer Vertrauensposition entwickeln, Mehr