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Most companies screen candidates before hiring, but far fewer repeat that assessment once the person has joined the organisation. Yet an employee’s personal, financial or legal circumstances can change significantly over time, particularly in roles with access to critical systems, Mehr
The EU Digital Operational Resilience Act (DORA) requires banks, insurers and other financial entities to maintain a robust and documented ICT risk-management framework. This includes governance, identification of functions and assets, access controls, training and strengthened management of ICT third-party Mehr
Spain continues to work on transposing the NIS2 Directive through the future Cybersecurity Coordination and Governance Act. As of September 2026, the transposition should still be described as an ongoing legislative process rather than as fully applicable Spanish law. NIS2 Mehr
In many organisations, Human Resources and Information Security still operate in silos: the CHRO manages hiring and talent development, while the CISO protects systems and data. Yet both functions share the same blind spot – the risk associated with people Mehr
erizon’s 2026 Data Breach Investigations Report (DBIR) once again highlights the importance of the human factor in cybersecurity: 62% of the breaches analysed involved an unintentional human contribution. This does not mean that people are the sole cause of security Mehr
La mayoría de las empresas verifican a un candidato antes de contratarlo, pero muy pocas repiten esa verificación una vez que ya forma parte de la organización. Sin embargo, las circunstancias personales, financieras o legales de un empleado pueden cambiar Mehr
El Reglamento europeo de Resiliencia Operativa Digital (DORA) exige a bancos, aseguradoras y otras entidades financieras un marco sólido y documentado de gestión del riesgo TIC. Incluye gobernanza, identificación de funciones y activos, controles de acceso, formación y una gestión Mehr
España continúa trabajando en la transposición de la Directiva NIS2 mediante la futura Ley de Coordinación y Gobernanza de la Ciberseguridad. A septiembre de 2026, la transposición debe seguir tratándose como un proceso legislativo en curso y no como una Mehr
En la mayoría de las organizaciones, Recursos Humanos y Seguridad de la Información siguen operando en silos: el CHRO gestiona la contratación y el desarrollo del talento; el CISO, la protección de sistemas y datos. Sin embargo, ambos departamentos comparten Mehr
El último Informe de Investigaciones de Brechas de Datos (DBIR) de Verizon confirma una tendencia que los responsables de seguridad de la información (CISO) conocen bien: casi el 60 % de las brechas de datos analizadas en 2025 tuvo un Mehr