Die zweite Jahreshälfte wirksam gestalten – in und mit dem Team: 10 Tipps und Ideen wie das gelingt!
Als ich noch als Personalleiterin in einem Konzern aktiv war, habe ich am Jahresanfang fast gebetsmühlenartig die Führungskräfte an folgendes erinnert: Bitte schließen sie den Zielvereinbarungsprozess bis spätestens zum Ende des ersten Quartals ab und führen sie mit allen Mitarbeitern Mehr




