Im Januar startet ein neuer Jahrgang des Mentoring-Programms der Neuen deutschen Medienmacher*innen (NdM). Ab dem 5. Oktober können sich Journalist*innen bewerben, um Unterstützung auf ihrem Weg in die Branche zu bekommen.

Die vergangenen Jahre haben gezeigt: Deutsche Medienhäuser wollen und brauchen vielfältiges Personal, das neue Perspektiven in die Berichterstattung einbringt. Der Einstieg in die Branche ist allerdings weiterhin nicht leicht. Besonders für Journalist*innen, die eingewandert sind, aus Einwander*innenfamilien stammen und/oder Rassismuserfahrungen machen mussten. Deshalb gibt es das Mentoring-Programm der Neuen deutschen Medienmacher*innen. Seit 2010 bringen die NdM ambitionierte Nachwuchsjournalist*innen und etablierte Medienschaffende zusammen und haben so bereits mehr als 300 jungen Menschen den Weg in den Journalismus geebnet. Und auch 2023 ist es wieder so weit.

Jede Menge Empowerment

Im Mentoring-Programm, das von Januar bis Dezember 2023 läuft, bekommen die Mentees ehrenamtliche Mentor*innen zur Seite gestellt, die sie beraten und unterstützen, z.B. bei Bewerbungen, bei der Auftrags-Akquise und bei Fragen zu journalistischer Arbeit. Zusätzlich organisiert das NdM-Projektteam Redaktionsbesuche, Gespräche mit erfahrenen Journalist*innen, Vernetzungstreffen und Workshops zu Themen wie z.B. Presserecht, Bewerbungen für ein Volontariat oder Selbstmarketing für freie Journalist*innen.

Bewerben können sich Journalist*innen mit Einwanderungsbezügen und/oder Rassismus- und Diskriminierungserfahrung, die in deutschen Redaktionen Fuß fassen wollen oder ein Volontariat anstreben. Auch Kolleg*innen mit mehr Berufserfahrung, die neu in Deutschland sind, können am Mentoring-Programm teilnehmen. Bewerbungsschluss ist der 31. Oktober 2022, alle Informationen zur Bewerbung finden sich auf neuemedienmacher.de/nachwuchs/mentoring

Das Mentoring-Programm ist Teil des Projekts „Stark für Vielfalt“, das nachhaltige Strukturen für Diversität im Journalismus schaffen möchte. Dazu gehört neben der Unterstützung von Journalist*innen am Beginn ihrer Karriere in Deutschland auch die Beratung von Redaktionen zu Themen wie Diversity-bewusste Ansprache beim Recruiting. Gefördert wird „Stark für Vielfalt“ von der Beauftragten des Bundes für Kultur und Medien, Claudia Roth. Weitere Förderer sind die Rudolf Augstein Stiftung, der rbb, der SWR, die taz Panter Stiftung und die Deutsche Journalistinnen- und Journalisten-Union (dju) in ver.di.

 

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