POWER OF WORKFORCE MANAGEMENT (Webinar | Online)

POWER OF WORKFORCE MANAGEMENT Digitalisieren Sie Ihre Prozesse mit dem ZEUS® Workforce Management von ISGUS und profitieren Sie von gesteigerter Produktivität in allen Bereichen. Das optimale Interagieren aller Module des ZEUS® Workforce Management schafft Transparenz & Effizienz in Ihrem Unternehmen. Mit ZEUS® mobile haben Sie Ihr Workforce Management immer dabei und können Ihre Gesamtlösung im eigenen Rechenzentrum von Mehr

Zutrittskontrollen von ISGUS machen das Leben leichter

. Durchgängiges Sicherheitskonzept sorgt für ein reibungsloses Gebäudemanagement Ein Gebäudemanager hat viele Bereiche im Blick. Technik, Infrastruktur, Verwaltung und Flächenmanagement – alles will geregelt sein. Die Verantwortung ist groß. Schließlich muss die Sicherheit für Gebäude, Besucher und Mitarbeiter zu jeder Zeit gewährleistet sein und gleichzeitig Mehr

Transformation in die neue Arbeitswelt » Die Arbeitswelt 4.0 bringt Veränderungen mit sich

Während der Anteil älterer Menschen an der Bevölkerung in Deutschland stetig steigt, sinkt die Anzahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter kontinuierlich. Das statistische Bundesamt rechnet mit einem Anstieg der Menschen über 67 Jahren von 15,9 Millionen im Jahr 2018 bis auf 21 Mehr

Zeit ist Geld » Arbeitskosten in Deutschland rund 30% über dem EU-Durchschnitt

Laut Statistik des deutschen Bundesamtes lag im Jahr 2021 in Deutschland der durchschnittliche Arbeitslohn bei 37,30 Euro pro Arbeitsstunde, in der Industrie bei 41,90 Euro. Die Arbeitskosten setzen sich aus zwei Bestandteilen zusammen: den Bruttoverdiensten und den Lohnnebenkosten. Damit nimmt Deutschland im EU-Vergleich den vierthöchsten Platz im verarbeitenden Gewerbe Mehr

ISGUS gewinnt den LEA Mittelstandspreis 2022

Die ISGUS GmbH wurde im Rahmen des LEA Mittelstandspreises für herausragendes gesellschaftliches Engagement ausgezeichnet. Hierfür wurde ISGUS im Rahmen des Mitteslstandspreises für soziale Verantwortung in Baden-Württemberg durch die Caritas, die Diakonie und das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg mit der Urkunde „Sozial engagiert 2022“ ausgezeichnet. Seit dem Jahr Mehr

Elektronische Zutrittskontrolle und Besucherverwaltung für » Banken & Versicherungen

Banken und Versicherungen setzen Ihren Schwerpunkt meist auf Zutrittskontrolle. Der Publikumsverkehr und die internen Bereiche müssen voneinander getrennt werden. Daher ist es sinnvoll, nicht öffentliche Bereiche vor unbefugtem Zutritt zu schützen. Die ZEUS® Zutrittskontrolle sichert diese Bereiche und macht sie nur für Personal mit dem Mehr

Kosten sparen mit der ISGUS Cloud

Viele Unternehmen scheuen sich davor, die Zeiterfassung und das gesamte Workforce Management in der Cloud zu nutzen – schließlich geht es um persönliche Mitarbeiterdaten und die vollständige Kontrolle darüber. Dazu kommt, dass die Kosten einer externen Dienstleistung häufig überschätzt werden, während gleichzeitig viele nützliche Möglichkeiten in den Hintergrund Mehr

Ob klassisch oder digital biometrisch auf jeden Fall immer zuverlässig und sicher. Die moderne Verwaltung mit unterschiedlichen Buchungsmedien

Beide Module des ZEUS® Workforce Management bauen darauf auf, dass sich die Beschäftigten für die Erfassung ihrer Arbeitszeit, das Buchen von Fertigungsdaten oder zur Öffnung von Schranken und Türen eindeutig mittels Transponder, Smartphone, Fingerabdruck oder der Gesichtsfelderkennung identifizieren. Heute wollen wir Ihnen aufzeigen, Mehr

Ein sicherer Ort für Ihre Daten – Cloudlösung von ISGUS

Höchste Sicherheitsstufe nach europäischem Standard Speicherkapazität mal wieder am Limit? Datensicherheit eine Gratwanderung? Unsere IT-Landschaft wächst von Tag zu Tag. Selbst kleine und mittelständische Unternehmen kommen mit den rasant wachsenden Datenvolumen schnell an ihre Grenzen. Gleichzeitig müssen Datenschutzbestimmungen und Informationssicherheit Mehr

Generation Z und die Ansprüche an die Arbeitswelt

Babyboomer und Generation X, Y, Z – vier Generationen, eine Arbeitswelt. Was die Generationen gravierend voneinander unterscheidet, sind unterschiedliche Werte und Anforderungen an die Arbeitswelt. In vier Jahrzehnten haben sich Prioritäten und Ansprüche verändert. Aus der digitalen Revolution Mitte der Mehr