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Ethische Werte sind auch finanzielle Werte. Die folgenden Beispiele zeigen, welche Kurseinbrüche an den Börsen entstehen, wenn Führungskräfte sich nicht an den gemeinsamen Unternehmenswerten orientieren. Deshalb ist die gezielte Werte- und Kompetenzentwicklung in den Organisationen von so hoher Wichtigkeit. Die Mehr
. NEW WORK FÜR PRAKTIKER Das unverzichtbare Handbuch für die Personal- und Organisationsentwicklung In diesem aktuellen Fachbuch hat Götz Piwinger mit einem hochkarätigen Partnerteam (Petra Richard, Prof. Dr- Sauter, Prof. Dr. Gouthier, Prof. Dr. Lindner) erstmals ein Handbuch zur Umsetzung von New Mehr
von Götz Piwinger Öffentliche Auftraggeber sind eigentlich eine gute Sache, denn der Auftragnehmer bekommt sein Geld sicher. An dieser Stelle möchte ich auf ein spezielles Thema anderes eingehen. Es geht um das Ausschreibungs-Gebaren der Öffentlichen. Vorneweg: Deutschland befindet sich Mehr
. Learning Management Systeme erleben eine große Nachfrage und es gibt eine große Auswahl am Markt. Aber Achtung, es gibt einige Fragen zu beachten: Was sollte ein modernes LMS können? Welche LMS-Workflows sollten im PE-Prozess funktionieren? Wie kann New Learning Mehr
Diese Jahr wird sehr spannend! Unser Team hat sich in den letzten zwölf Monaten auf 27 Konferenzen und Messen engagiert und mit über fünfhundert Unternehmen gesprochen. Unsere 360 Grad Lösung “Employee Experience Journey” wurde Sieger beim HR Innovation Award. Unsere Erkenntnis: Mit Mehr
Die meisten Unternehmen haben diese Technologie aus ihren Portfolio verbannt, denn heutzutage macht die Plattform für Multimediainhalte hauptsächlich durch ständige Sicherheits-Patches von sich reden: Der Flash-Player ist von vielen Sicherheitslücken geplagt und ist deswegen ein beliebter Weg für Kriminelle, Schadsoftware Mehr
Kompetenzmanagement ist der Schlüssel von New Work, weil die Komponente der Selbstbestimmung das prägende Element darstellt. Doch der Reihe nach. Unternehmen steht unter dem Druck der digitalen Transformation. Oft genug jedoch wird Digitalisierung mit Automatisierung verwechselt. Der entscheidende Change findet Mehr
Prof. Dr. Werner Sauter (WS) und Götz Piwinger (GP) diskutieren über Werte, Kompetenzen und Systeme. Sie sind Partner bei der Umsetzung moderner 360 Grad Lösungen. Service ist der Kern moderner Dienstleistungen. Auch der Personalbereich und die Geschäftsleitung sollten sich von Mehr
Die Zukunft Personal in Köln ist die größte Personalermesser Europas. Eine 15-köpfige Jury aus unabhängigen Spezialisten kürt jedes Jahr die innovativsten Unternehmen. Das Team von ORGABRAIN gewann in diesem Jahr der ersten Preis in der Kategorie HR Transformation. Was genau Mehr