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Die grundsätzliche Herausforderung an Unternehmen und ihre Mitarbeitenden ist unstrittig. Es ist die digitale Transformation, begleitet von Disruption, Komplexität und ständiger Veränderung. Wir müssen uns daher überlegen, wie wir Menschen auf ihre zukünftigen, heute noch nicht existierenden Aufgaben vorbereiten. Wie Mehr
Zwischen HR und Geschäftsführung besteht immer noch eine große Kluft in der Bewertung der Beiträge zum Ergebnis. Ich habe festgestellt, dass beide Seiten ein sehr unterschiedliches Verständnis zum Beitrag von Learning & Development haben. Manchmal scheint es, es sind unterschiedliche Mehr
Im Austausch mit zwei Alumni, in Diskussionen mit meinen derzeitigen Kommilitonen, im Rahmen meines Masterstudiums, und in einigen Gesprächen mit Entscheidern in Unternehmen, wurde es mir bewusst. Der Unterschied zwischen E-Learning, Blended Learning und Workplace Learning ist nicht bekannt. „Ist Mehr
In den letzten Wochen habe ich Unternehmern und Projektverantwortlichen im Rahmen von Diskussionen, über den intelligenten Umgang mit Wissen, nach den Fortschritten ihrer Umsetzung der EU-Datenschutzgrundverordnung befragt – und war sehr erschrocken. Viele wussten überhaupt nichts von dem Gesetz. Die Mehr
Nach einer aktuellen Befragung (Quelle: gfwm) von über 1.200 Wissensarbeitern und Führungskräften durch die Gesellschaft für Wissensmanagement, werden über 36% der Arbeitszeit verschwendet. Warum? Wissensarbeitende und Führungskräfte verbringen viel zu viel Zeit mit Routinearbeit – sie werden von ihren Unternehmen Mehr
Das hat unterschiedliche Gründe. Die Datenflut ist mittlerweile so groß, dass oftmals die wirklich relevanten Informationen nicht gefunden werden. Durch die fortschreitende Dezentralisierung der Organisationen muss Erfahrungswissen heute anders verteilt werden. Durch viele Studien ist scheinbar belegt (Quelle: APOSDLE, Workplace Mehr
Digitale Transformation und eine wachsende Dynamik auf den Märkten verändert nahezu jeden Bereich im Unternehmen. Strategien und Geschäftsmodelle, die heute noch erfolgreich sind, können morgen bereits obsolet sein. Fakt ist: unsere moderne Businesswelt wird immer komplexer. Damit steigen die Anforderungen Mehr
Auch auf der Zukunft Personal wird wieder die neue Arbeitswelt postuliert. Das Motto diese Jahr „Von der Evolution bis zur Revolution – Arbeitswelt neu denken.“ Neue Arbeitswelten? Evolution oder Revolution? Richten wir den Fokus auf ein Thema, dass es schon Mehr
Wenn man heute die einschlägige Business Literatur aufschlägt oder Menschen nach Management befragt, erhält man eher negative Aussagen. Da hat Management etwas mit verwalten des Tagesgeschäftes zu tun. Mit Buchhaltung, Kontrolle und Planung. Was aber ist Management? Für Fredmund Malik Mehr
„Wir freuen uns mit Nadine Soyez eine ausgewiesene Expertin für den Bereich Informations- und Wissensmanagement gefunden zu haben. Mit ihrer Leidenschaft und ihrem Know-How ergänzt und erweitert sie die Kompetenzen von The Competence House perfekt“, freut sich Franz-Peter Staudt, der Mehr