Wenn die Psyche Hilfe braucht: ifaa aktualisiert Handlungshilfe für Unternehmen über psychische Störungen

„Psychische Störungen dürfen nicht auf die leichte Schulter genommen werden. Sie gehen meistens mit einer erheblichen Beeinträchtigung der Lebensqualität für die Betroffenen und ihr Umfeld einher. Auch in Unternehmen spielen Aufklärung und Sensibilisierung eine wichtige Rolle. Das ifaa hat seine Mehr

Die Angst vor KI als großes Hindernis erfolgreicher Einführung – Das muss nicht so sein!

Laut der ifaa-KI-Studie scheitert die Einführung von Künstlicher Intelligenz in Betrieben häufig an der Angst Beschäftigter vor dem Einsatz. „Das muss nicht so sein! Mit der richtigen Vorgehensweise können Unternehmen diesen Ängsten entgegenwirken, zeigen die Ergebnisse aus unserem Forschungsprojekt KI_eeper*“, Mehr

ifaa-Studie zeigt: Führungskräfte brauchen Kompetenzen für die erfolgreiche Einführung von Künstlicher Intelligenz

„Ob ChatGPT, Google Bard oder weitere KI-Anwendungen – in den Medien werden ihre Auswirkungen derzeit intensiv diskutiert. Bei Beschäftigten entsteht oft die Angst, durch die Technologie ersetzt zu werden oder gar ihren Arbeitsplatz zu verlieren“, so Yannick Peifer, wissenschaftlicher Experte Mehr

Selbstcheck für Beschäftigte zur Eignung für Homeoffice

Mit dem Selbstcheck finden Sie heraus, wie gut Ihr Berufsalltag hinsichtlich mobiler, zeitflexibler Arbeit in den eigenen vier Wänden funktioniert. Der Selbstcheck kann eingesetzt werden, um die persönlichen Bedarfe sowie Kenntnisse und Kompetenzen hinsichtlich mobiler, zeitflexibler Arbeit zu erfassen.  „Die Mehr

ifaa-Studie zeigt: Über 90 Prozent sagen, dass Führungskräfte für die erfolgreiche Einführung von KI entscheidend sind

Schöne neue digitale Welt, braucht es da noch analoge Führungskräfte? Ja, sagt Yannick Peifer, wissenschaftlicher Experte am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. „Führungskräfte übernehmen eine sehr wichtige Rolle bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz. Ihr Handeln und Mehr

Wie ermitteln Unternehmen CO2-Emissionen? ifaa veröffentlicht die Ergebnisse einer Bestandsaufnahme der betrieblichen Praxis

Das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft hat eine Bestandsaufnahme zur aktuellen Situation der CO2-Bilanzierung in der Unternehmenspraxis durchgeführt. Ein  Ergebnis ist: Die Ermittlung von CO2-Emissionen auf betrieblicher Ebene ist nicht trivial und stellt insbesondere für kleinere und mittlere Unternehmen Mehr

Fachkräftemangel im Schichtbetrieb: So können Arbeitgeber die Attraktivität erhöhen

Schichtarbeit ist für viele Bereiche in Gesellschaft und Wirtschaft ein Muss. Der Anteil an Erwerbstätigen liegt konstant bei 15-17,5 Prozent*. Es ist davon auszugehen, dass diese Zahl aufgrund vielfältiger Nachfrage nach „24/7 Dienstleistungen“ und vermehrter kapitalintensiver Produktion nicht geringer wird. Mehr

ifaa-Trendbarometer „Arbeitswelt“: Nachhaltigkeitsmanagement und Digitalisierung erlangen immer größere Bedeutung. Der Industrie fehlen Fachkräfte

Der Kreis der Unternehmen, die verpflichtet sind, Nachhaltigkeitsinformationen in ihre Geschäftsberichte aufzunehmen wird größer. Sind es derzeit laut Umweltbundesamt noch 500 Unternehmen, könnten es ab Anfang 2024 in Deutschland rund 15.000, und europaweit etwa 50.000 Unternehmen sein, die mehr Transparenz Mehr

Wiedereinstieg nach dem Urlaub – so überwinden Sie das Motivationstief

Monatelang freuen sich die Deutschen auf Ihren Sommerurlaub und auch insgesamt scheint die Frage nach Urlaub und freier Zeit immer wichtiger zu werden. Doch was tun, wenn der Urlaub vorbei ist, und die Lust, wieder arbeiten zu gehen sich in Mehr

ifaa-Meta-Studie Mitarbeiterbindung: Geld allein macht nicht glücklich

„Studien belegen, dass zufriedene Beschäftigte eine höhere Leistung und Produktivität aufweisen,“ so Amelia Gahmann, wissenschaftliche Expertin des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft. Im Zuge des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen überlebenswichtig herauszufinden, welche Faktoren für die Mitarbeiterbindung wichtig sind Mehr